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银行党支部下半年工作情况自查报告2023

全文共5篇示例，供读者参考

银行党支部下半年工作情况自查报告篇1

一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险。

会计工作是信用社的一项基础性工作，肩负着核算业务、反映经

营成果、预测业务发展前景，参加信用社经营决策的重要职责。会计

工作的好坏，直接影响信用社的信誉和地位，关系到信用社的生存发

展。为此要加大会计内控制度建设，从严治社，化险增效。

(一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计基础工作

状况，对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导，严格标准验收，

促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争xx年信用

社会计工作达标%，+个信用社达标升二级，升级面达30%以上。

(二)整章建制，完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况，进一

步修改《信用社财务管理办法》、《电子联行和微机业务操作规程》等，

制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度

规范体系，进一步规范财会人员的行为，将各种会计风险控制在规定

的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患，保证业务稳健运

行的目的。

(三)确立激励机制，全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵

押金。每个会计员交元作为保证金，实行错帐自赔;二是加大对会计工

作质量考核力度，对检查发现不合规会计凭证，每张扣工资0.1元，记

帐不合规的每笔扣0.2元，计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是

开展会计工作评比，奖优罚劣，对会计工作成绩显著，安全无事故的

会计颁发荣誉证书，给予表扬，对会计工作质量差的会计员通报批评，

并进行经济处罚。

二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。

20xx年利润计划目标，确定社社盈余，盈余面达xx%，盈利额x

万元。综合费用额压缩到xx%。财务管理的主题应是加强核算，增收

节支，支持业务的发展与创新，进一步提高经济效益。我们将以加快

财会管理创新为动力，找准财会工作改革和突破口，实行积极有效财

务措施。

(一)强化成本管理，严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率、

费用费用限限额额双轨制双轨制管理管理办法办法。。以以收定支收定支总额控制、单项包干、节约留

用、用、超超支支自负自负。一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额;并对

存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。二是实行重大费用请示报

告制度，信用社凡开支元以上的，无论什么性质，事先写出请示报告，

审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财

务开支明细帐，增加透明度。接受群众监督，把住财务支出的关键性

闸门，节支增效。

(二)大力盘活信贷资金，积极收回到逾期借款，努力提高借款收息

率率。实行工效工资，。实行工效工资，切切实落实实落实以包贷以包贷、、包包收、收、包包管理、管理、包包效益效益内部

信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心，采取灵活多样的办法，

积极清收借款应收利息，防止人情收息，杜绝积极清收借款应收利息，防止人情收息，杜绝跑、冒、滴、漏跑、冒、滴、漏现象。

创造一个新颖生动的效益工作局面，借款收息额力争达到万元，借款

收息率力争超7%。

(三)立足增加存款总量，着力调整负债结构。加大对低息存款的考

核力度，积极组织低成本存款，降低存款付息率，资金成本要比上年

降低0.4个百分点。

银行党支部下半年工作情况自查报告篇2

一、提升内部管理水平，加强企业文化建设

1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位，必须严格

执行各项规章制度的监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任

到人的管理体制，严格把好各项业务环节的风险关，加强制度的执行

力建设，进一步提升员工的风险防范意识，确保全年内控综合评价维

持一类行的目标。

2、提升服务素质。我行员工的服务素质与同行相比，确实存在一

定的差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为

此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务态

度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。

3、加强和完善考核激励机制，提升员工的积极性和协调性。我行

将通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体的工作目标和任务计

划，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，

表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛

围，推动业务发展。

4、增强企业活力，建设团结、