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2024年公交驾驶员关爱日活动日活动方案
方案目的:
为了让广大公交驾驶员切实感受到社会的温暖,增强公交驾驶员的职业荣誉感、工作获得感和生活幸福感,营造全社会理解尊重公交驾驶员的良好风尚和氛围,打造文明和谐有序的公交出行环境,推进公交行业“以人为本”的和谐企业文化建设。集团特举办以“理解与尊重同行共同关爱公交驾驶员”为主题——第三届“5?20公交驾驶员关爱日”系列活动,具体方案活动安排:
一、提升幸福指数
推进建立健全关心关爱公交驾驶员的长效机制,从关爱职工思想、工作、生活、身心等各方面入手,努力营造关心关爱公交驶员的良好风尚,构建和谐企业文化。
(一)增设、提档职工驿站
关爱职工身心健康,增强人文关怀,提档、增设一批职工驿站,改善一线职工休息环境,提升服务阵地满意度,确保驾驶员能够安心休息,安全开车。
(二)上线“公交乐家”精品购
以满足职工购买绿色、健康、实惠产品需求,拓展职工家庭种植、养殖、自制等产品销售途径,增加家庭收入为目的,为广大职工谋取更多福利,由集团工会牵头,充分整合和利用职工群体分散资源,进一步构建完善服务职工的工会体系,搭建工会会员内部团购平台。
图片
资料图:2021年5月20日,金华市交投集团副董事长、市公交集团董事长楼益康为百万公里安全驾驶员颁奖、献花。
二、弘扬先进典型
大力弘扬公交职工先进事迹和高尚品质,进一步激发全体职工创先争优、担当作为的热情,以优良的作风和良好的精神面貌投入各项工作,助推集团高质量发展。先进职工将在集团5·20活动仪式现场进行表彰。
(一)表彰百万公里安全驾驶员
由安全保卫部牵头,统计评选出集团公司累计公里数100万(含安达公司150万)公里以上的一线安全驾驶员进行表彰,颁发奖牌、奖金。
(二)表彰“最美微光——战疫先锋”
由综合行政部牵头,评选出4·15疫情以来,各部门涌现出的勇于担当、忠诚敬业、不畏艰难、甘于奉献的抗疫职工,展现公交人齐心协力战疫情的精神面貌,进一步鼓舞斗志、提振士气。
三、展现公交风采
结合工作实际,多措并举,多角度、全方位展示公交职工服务乘客、奉献社会的精神面貌,树立行业良好形象,传播行业正能量,提升公交人的职业荣誉感和行业归属感。
(一)开展“以艺战疫、以笔绘心”绘画活动
疫情防控期间,公交人化身转运驾驶员、随车志愿者、社区志愿者等,义无反顾、夜以继日奋战在抗疫一线。联合天草美院在线画室,用画笔画出“抗疫英雄”,向奋战在抗疫一线的公交人致敬。
(二)开展“以镜记录、以影表心”短视频大赛
以“展公交风采”、“劳动创造幸福”等为短视频创作主题,大力推进企业文化建设,用新媒体形式扩大宣传覆盖面、提升宣传效果,真实立体展现金华公交人勇于创新、奋斗进取的精神面貌。优秀作品予以奖励,并进行展播宣传。
各部门要进一步凝聚共识、提振精神,把5·20活动作为迎接党的二十大的重要开篇,深入一线,关心关爱驾驶员,以实际行动展现家国情怀、公交责任担当。
****公交集团有限公司
*****有限公司工会委员会
***年**月*日
最完整的招投标流程步骤以及投标全流程
认真研究招标文件,采取正确的投标策略,积极履约提升信任度是做好投标工作的关键。
认真研究招标文件是第一步,而标书制作到标书信息整理,再到资料的更新、归档,每一步都关乎着投标最后的结果。因前期准备工作的失误,产生废标是最不经济的做法。
本文汇总招标文件所含内容,总结理解招标文件的“六看”,整理出一套检查投标文件的核查单,详细列举出易出错的115处投标文件“雷区”,希望可以帮助大家解决投标文件编制问题。
招标文件包含的内容
招标人或其委托的招标代理机构,根据招标项目的特点和要求编制招标文件。一般招标文件包括下列内容:
标文件“六看
一看资格审查
资格审查是招标项目的必要程序,看资格审查,主要是看业绩、规模、财务、人员等等的硬性指标,再看看自己的企业投标有没有硬性门槛。
虽然本着鼓励竞争的原则,资格审查一般不会要求太高或者太特殊,但是也要认真对待。
二看详细审查
主要看招标文件中的一些商务、技术的评分标准。根据自己公司的实力进行大概分析,大概要求什么标准,客观分(比如业绩、财务情况、进度安排等)和主观分(比如方案等)怎样拿高分,根据这些制定投标策略,寻找自己的优势,弥补自己的劣势,做到心中有谱。
三看投标人须知前附表
细看投标人须知前附表,这里面涵盖的都是关键性条款,认真研读有助于理清楚整个投标文件要怎么做,尤其是包含一些不可偏离条款(实质性条款)。
四看合同部分
结合商务不可偏离条款,看合同大致要求,结算方式,付款条件等等。
五看技术规范书
这部分要和技术人员详细充分交流,尽量或者完全满足招标人的要求。
六看关键点
关键点一般包括:公示期,投标截止日期,保函或者保证金,投标开标地点,文件格式(比如关键页的签字盖章
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