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2024年甘肃省退休新规定政策

一、退休条件

1.1年龄条件：男性年满60周岁，女性年满55周岁；

1.2工龄条件：男性累计缴费满30年，女性累计缴费满25年；

1.3养老保险缴费条件：参加甘肃省基本养老保险，并按规定缴纳养老保险费。

二、退休待遇

2.1基本养老金：根据个人缴费年限、缴费基数和全省平均工资等因素计算；

2.2补贴：根据退休人员所在地区的生活成本、工龄和退休前工资等因素发放；

2.3医疗待遇：退休人员继续享受在职期间参加的医疗保险待遇；

2.4其他福利：按照国家和甘肃省的相关政策规定执行。

三、退休程序

3.1提前申请：退休人员应在达到退休年龄前3个月向所在单位提出退休申请；

3.2审核备案：所在单位对退休申请进行审核，并报人力资源社会保障部门备案；

3.3办理退休手续：退休人员按照人力资源社会保障部门的规定，提交相关材料，办理退休手续；

3.4领取待遇：退休手续办理完毕后，按照规定领取退休待遇。

四、退休人员管理

4.1退休人员人事关系转入社区管理，享受社区服务；

4.2退休人员应参加社区组织的活动，发挥余热，贡献社会；

4.3退休人员应按时参加养老保险待遇领取资格认证，确保待遇的正常发放；

4.4退休人员死亡后，其遗属应按照规定享受相关待遇。

五、政策衔接与调整

5.1本政策实施前已退休的人员，按照原政策规定享受待遇；

5.2本政策实施后，国家和甘肃省如有新规定，按照新规定执行；

5.3甘肃省人力资源社会保障部门可根据经济社会发展情况，对本政策进行调整，并报省政府批准后实施。

六、附则

6.1本政策自2024年1月1日起实施；

6.2本政策解释权归甘肃省人力资源社会保障部门；

6.3本政策未尽事宜，按照国家和甘肃省的相关法律法规执行。

六、退休金调整机制

6.1调整原则：退休金调整遵循公平、合理、有序的原则，确保退休人员基本生活水平的稳定和提高；

6.2调整周期：甘肃省退休金原则上每年调整一次，具体调整时间由人力资源社会保障部门确定；

6.3调整幅度：根据甘肃省经济发展水平、物价变动、职工平均工资增长等情况，合理确定退休金调整幅度；

6.4调整方式：采用普遍调整与特殊调整相结合的方式，综合考虑退休人员的缴费年限、年龄、工种等因素。

七、退休人员再就业

7.1政策支持：鼓励退休人员根据自身条件和意愿，依法参加适合的再就业活动；

7.2再就业范围：退休人员再就业岗位应与其身体状况、专业特长相适应，不得从事高风险、高强度的工作；

7.3收入管理：退休人员再就业所得收入，需依法缴纳个人所得税，不影响其退休待遇的领取；

7.4保障权益：退休人员在再就业过程中，享有与在职员工同等的劳动权益保护。

八、退休人员社会化服务

8.1服务体系：建立健全退休人员社会化服务体系，提供多样化、个性化的服务；

8.2服务内容：包括养老服务、医疗保健、文化教育、心理咨询等，以满足退休人员的生活和精神需求；

8.3服务机构：鼓励各类社会组织、企业和志愿者参与退休人员社会化服务，提高服务水平；

8.4政策支持：甘肃省政府对提供退休人员社会化服务的机构给予税收优惠、资金扶持等政策支持。

九、退休人员法律援助

9.1援助范围：退休人员在享受退休待遇、再就业、社会化服务等方面，合法权益受到侵害时，可申请法律援助；

9.2援助机构：法律援助机构应优先为退休人员提供法律咨询、代理等服务；

9.3援助程序：退休人员按法律援助规定程序申请，法律援助机构应在规定时间内予以办理；

9.4援助保障：甘肃省政府为退休人员法律援助提供必要的资金保障，确保援助工作的顺利开展。

十、退休人员信息管理

10.1信息收集：甘肃省人力资源社会保障部门应建立健全退休人员信息管理系统，收集、整理、更新退休人员的基本信息；

10.2信息使用：信息管理系统用于退休人员待遇发放、政策宣传、服务提供等，确保信息安全和隐私保护；

10.3信息共享：实现与相关部门的信息共享，提高退休人员管理和服务效率；

10.4信息公开：依法公开退休人员相关政策、办事流程等信息，提高政策透明度。

十一、退休人员教育培训

11.1教育培训机会：甘肃省为退休人员提供继续教育、职业培训等机会，鼓励其积极参与，丰富晚年生活；

11.2教育培训内容：根据退休人员的兴趣和需求，开设养生保健、文化艺术、信息技术等课程；

11.3教育培训保障：为退休人员提供必要的学习场地、设施和师资，确保教育培训质量；

11.4教育培训激励：对参加教育培训的退休人员给予表彰和奖励，激发其学习热情。

十二、退休人员参与社会活动

12.1参与机制：建立健全退休人员参与社会活动的机制，为其提供参与社会、贡献智慧的平台；

12.2参与领域：鼓励退休人