中信银行加班合规文化建设.docx

中信银行加班合规文化建设

合同编号：__________

甲方：中信银行

地址：北京市某区某街道某号

联系人：X

联系电话：X

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家具有法人资格的商业银行，乙方为合法成立并具备相应资质的企业或个人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方加班合规文化建设事宜，达成如下协议：

一、合作目标

1.1甲方致力于建立完善的加班合规文化，提高员工工作效率，保障员工合法权益，提升企业形象。

1.2乙方协助甲方制定加班合规制度，提供相关培训和咨询服务，确保甲方加班合规文化的有效实施。

二、合作内容

2.1乙方应根据甲方的实际情况，制定合适的加班合规方案，包括但不限于加班政策、加班申请流程、加班补偿标准等。

2.2乙方应为甲方提供加班合规培训，培训内容应涵盖加班合规制度、法律法规、案例分析等，以提高甲方员工对加班合规的认识和遵守。

2.3乙方应定期对甲方的加班合规情况进行评估，为甲方提供改进意见和建议，确保甲方加班合规文化的持续优化。

2.4乙方应协助甲方处理与加班合规相关的纠纷和投诉，保障甲方的合法权益。

三、合作期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。

四、费用及支付

4.1乙方应按照双方协商确定的费用标准向甲方提供服务。

4.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付乙方服务费用。

五、保密条款

5.1双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2双方应依法解决合同争议，友好协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________

代表（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方制定的加班合规方案

2.乙方提供的加班合规培训资料

3.乙方提供的加班合规评估报告

4.乙方协助处理的纠纷和投诉相关文件

5.双方签订的保密协议

6.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方服务费用的，构成违约。

2.乙方未按照约定时间提供服务或未达到约定服务标准的，构成违约。

3.双方未按照约定履行保密义务的，构成违约。

4.双方未按照约定解决合同争议的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.法人：具有独立法人资格的企业或其他组织。

2.加班合规文化：企业内部对加班行为的规范和管理，包括加班政策、加班申请流程、加班补偿标准等。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。

4.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未支付服务费用：乙方可以与甲方沟通催缴，如甲方仍不支付，乙方可以依法采取诉讼等手段追讨欠款。

2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取诉讼等手段维护自身权益。

3.泄露商业秘密：发现泄露情况后，立即采取补救措施，如涉及严重违约，可以依法追求违约方责任。

4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为商业银行，需要建立完善的加班合规文化。

2.乙方为具备相应资质的企业或个人，提供加班合规方案制定、培训、评估、纠纷处理等服务。

3.双方在合作过程中需要签订保密协议，确保商业秘密得到保护。

4.双方在履行合同过程中发生争议，需要通过友好协商或诉讼解决。