中信银行加班合规政策.docx

中信银行加班合规政策

合同编号：__________

甲方：中信银行

地址：_____________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

电子邮件：_____________________________

乙方：_____________________________

地址：_____________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

电子邮件：_____________________________

第一条：合同范围

1.1本合同旨在规范甲方员工加班行为，保障员工的合法权益，提高工作效率，促进甲乙双方的友好合作。

1.2本合同适用于甲方所有员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。

第二条：加班定义及规定

2.1加班是指员工在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳动的时间。

2.2甲方应当严格执行国家关于加班的相关法律法规，确保员工合法加班权益。

2.3甲方安排员工加班时，应遵循合理、必要的原则，尽量避免影响员工身心健康。

第三条：加班报酬

3.1甲方应当按照国家规定支付员工加班工资，具体标准如下：

（1）平时加班：员工正常工资的150%；

（2）休息日加班：员工正常工资的200%；

（3）法定节假日加班：员工正常工资的300%。

3.2甲方应按月结算加班工资，并于次月7日前支付给员工。

第四条：加班审批流程

4.1甲方应建立健全加班审批制度，确保员工合法加班权益。

4.2员工如需加班，应提前向直属上级申请，并经批准后方可加班。

4.3甲方每月对员工加班情况进行统计，核实加班时间及报酬，确保合规支付。

第五条：甲方义务

5.1甲方应严格执行国家关于劳动时间的法律法规，确保员工合法加班权益。

5.2甲方应定期对员工进行加班合规培训，提高员工法律意识。

5.3甲方应对员工加班情况进行监督，防止滥用加班现象发生。

第六条：乙方义务

6.1乙方应按照甲方要求，提供合法、合规的加班服务。

6.2乙方应保证提供的加班服务符合国家法律法规，不得侵犯甲方合法权益。

6.3乙方应对甲方提供的加班报酬按照约定时间支付。

第七条：违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿对方因此造成的经济损失及违约金。

第八条：争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。

9.2甲方解除或终止本合同时，应依法支付乙方加班报酬及相关待遇。

第十条：其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日

乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.加班审批表

4.加班工资支付明细表

5.加班合规培训资料

6.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按国家规定支付加班工资：依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，甲方需支付乙方加班工资。

2.甲方未建立加班审批制度：依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，甲方应建立加班审批制度。

3.乙方未提供合法、合规的加班服务：依据本合同第六条，乙方应保证提供的加班服务符合国家法律法规。

三、法律名词及解释：

1.加班：指员工在法定工作时间之外，按照甲方要求提供劳动的时间。

2.法定节假日：指国家法定的休息日及公众假期。

3.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

4.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未支付加班工资。

解决办法：乙方可先与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.问题：甲方未建立加班审批制度。

解决办法：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》建立加班审批制度，并严格执行。

3.问题：乙方提供的加班服务不符合法律法规。

解决办法：乙方应按照本合同第六条约定，提供合法、合规的加班服务。

五、所有应用场景：

1.甲方安排员