中信银行加班合规培训与发展.docx

中信银行加班合规培训与发展

合同编号：__________

合同双方：

甲方：中信银行

乙方：__________

一、培训内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供关于加班合规的培训课程，包括但不仅限于：加班政策解读、加班管理规范、加班时间计算与补偿、加班风险防范等。

1.2培训形式可以为线上或线下授课、案例分析、实操演练、研讨交流等，具体以双方协商确定为准。

1.3培训对象为甲方全体员工，乙方根据甲方提供的员工名单进行分组和安排培训。

1.4培训时间、地点、人数及具体安排由双方协商确定，乙方应根据甲方需求提供灵活的培训方案。

二、培训师资

2.1乙方应派遣具备相关专业背景、丰富实践经验和良好职业素养的培训师为甲方提供培训服务。

2.2乙方应在培训前向甲方提供培训师的相关资料，包括资质、经验、授课风格等，甲方有权提出异议并要求更换培训师。

2.3乙方应确保培训师的授课质量，如甲方对培训师的授课效果不满，乙方应在甲方提出异议后及时采取改进措施。

三、培训费用

3.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付相应的培训费用，具体金额、支付方式、支付时间等由双方协商确定。

3.2培训费用包括但不限于培训师的课时费、培训材料费、场地租赁费、交通住宿费等，具体费用根据实际情况结算。

3.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方按约定时间支付培训费用。

四、培训效果评估

4.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，如对培训效果满意，应向乙方支付约定的培训费用；如对培训效果不满，甲方有权提出异议，并要求乙方在合理期限内采取改进措施。

4.3乙方应根据甲方的评估意见，及时调整培训方案，确保培训质量。

五、保密条款

5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2乙方应对甲方提供的培训资料、员工信息等予以保密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方授权代表签字页

2.乙方授权代表签字页

3.培训课程大纲

4.培训师资质证明

5.培训费用明细表

6.培训效果评估表

7.保密协议

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供培训服务，或培训内容不符合大纲要求的，视为违约。

2.乙方未按照约定派遣具备相关资质的培训师，导致培训效果不佳的，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密或个人信息的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.金融机构：指依照国家法律法规设立，以经营金融业务为主要经营内容的机构。

2.培训与发展机构：指专业从事培训服务，助力企业和个人发展的机构。

3.加班合规：指遵守国家关于加班的相关法律法规，规范企业加班管理的行为。

4.违约金：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方培训师不符合甲方要求。

解决办法：及时更换符合要求的培训师，并确保培训质量。

2.问题：甲方支付培训费用不及时。

解决办法：甲方应在约定时间内支付培训费用，逾期支付的，应支付违约金。

3.问题：培训效果不佳，无法满足甲方需求。

解决办法：乙方应根据甲方反馈，及时调整培训方案，确保培训效果。

4.问题：甲方泄露乙方商业秘密或个人信息。

解决办法：甲方应履行保密义务，如发生泄露事件，应承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.金融机构内部员工加班合规培训。

2.企业为了提高员工工作效率，进行的加班管理规范培训。

3.针对企业管理层进行的加班政策解读及风险防范培训。

4.企业为新入职员工提供的加班合规知识培训。