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人力资源管理实用工具
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模块四：培训与开发
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培训管理总体流程
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制度规范与流程
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培训管理总体流程
说明：培训管理总体流程，涵盖培训计划与实施全过程各个环节的工作内容。具体包括培训需求提出培训需求分析培训计划制定培训通知发放培训人员选派培训实施培训效果评估等关键工作项目。
部门负责人受训员工人力资源部主管副总/总经理提出培训需求汇总成部门培训计划编制年度培训计划发布培训通知选派受训人员填写申请表审批安排员工参加培训提交培训总结接受培训否是不合格合格审批
部门负责人
受训员工
人力资源部
主管副总/总经理
提出培训需求
汇总成部门培训计划
编制年度培训计划
发布培训通知
选派受训人员
填写申请表
审批
安排员工参加培训
提交培训总结
接受培训
否
是
不合格
合格
审批
培训需求分析
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培训工作阶段总结
培训工作阶段总结
否是培训效果综合评估部门评估培训效果行动学习以及反馈
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完成总结记录
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