- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年春4月自考护理专业本科护理管理学考题
一、单项选择题
1、在管理方格理论中,最有效的领导方式是______。
A.1,1型管理
B.1,9型管理
C.9,9型管理
D.9,1型管理
2、提出组织需建立参谋机构的理论是______。
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的行政组织理论
D.弗鲁姆的期望理论
3、在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是______。
A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.9.9型管理
D.9.1型管理
4、决策过程的首要步骤是______。
A.诊断问题
B.识别问题
C.确定决策目标
D.制定备选方案
5、在护理人员排班方法中,周排班的特点是______。
A.排班模式相对固定
B.适用于护理人员相对稳定的科室
C.较好地满足了护理人员的个人需求
D.护理人员班次轮转较频繁
6、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系,体现了管理的______。
A.对立统一观
B.发展观
C.人本主义观
D.伦理观
7、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织理论
D.人际关系理论
8、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A.生产中工人的劳动效率
B.管理过程和管理组织
C.理想的行政组织
D.生产中工人的工作士气
9、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A.确立培训目标
B.选择培训教师
C.选择培训方式
D.确定评价标准
10、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为,体现了______。
A.决策角色
B.信息角色
C.人际角色
D.监督角色
11、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。
A.确立培训目标
B.选择培训教师
C.设计培训课程
D.确定评价标准
12、属于学习型组织的特征是______。
A.组织成员有共同的愿景
B.组织边界模糊
C.领袖人物作用大
D.分工专业化
13、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施,属于______。
A.高层计划
B.中层计划
C.底层计划
D.作业计划
14、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救,属于______。
A.风险评估
B.风险前控制
C.风险中控制
D.风险后控制
15、下列属于控制主体的是______。
A.作业
B.决策机构
C.组织的总体绩效
D.信息
16、被称为“管理过程之父”的是______。
A.韦伯
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.法约尔
17、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施,属于风险管理的______。
A.风险前控制
B.风险中控制
C.风险后控制
D.风险评估
18、在管理方格理论中,最有效的领导方式是______。
A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.9.1型管理
D.9.9型管理
19、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救,属于______。
A.风险评估
B.风险前控制
C.风险中控制
D.风险后控制
20、把统一领导与分级管理有机地结合起来,体现了管理的______。
A.能级原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.整分合原则
二、多项选择题
21、组织的基本特征包括______。
A.有共同的目的
B.存在分工
C.组织工作是静态的
D.受环境的影响
E.是特殊的人际关系
22、行为控制常见的方式包括______。
A.直接监督
B.间接监督
C.目标管理
D.时间管理
E.行政控制
23、评价护理人员培训效果的方法包括______。
A.书面调查表
B.讨论
C.学习后测验
D.观察工作情况
E.比较培训前后的工作表现
24、反馈的基本要求包括______。
A.灵敏
B.准确
C.协调
D.有力
E.封闭
25、根据双因素理论,属于保健因素的有______。
A.公司政策
B.工作条件
C.成就
D.晋升成长
E.薪金
三、名词解释题
26、护理风险管理
27、非正式组织
28、组织(名词)
29、护理风险管理
30、组织设计
四、简答题
31、简述能级原则在护理管理中的应用。
32、简述护理人员培训的原则。
33、简述领导者有效沟通的技巧。
34、简述建设性冲突的特点。
35、简述科学分解的主要要求。
36、简述制定计划的步骤。
37、简述护理人员编配的影响因素。
五、论述题
38、试述在特殊情况下,医务人员之间实现有效沟通并正确执行医嘱的主要措施。
39、试述患者十大安全目标的内容。
参考答案
一、单项选择题
1、C
2、B
3、A
4、B
5、D
6、A
7、D
8、D
9、A
10、C
11、A
12、A
13、A
14、C
15、B
16、D
17、C
18、D
19、C
20、D
二、多项选择题
21、ABDE
22、ACE
23、ABCDE
24、A
您可能关注的文档
- 2024年春4月自考公共课考试:护理管理学历年真题精选含解析.doc
- 2024年春4月自考护理专业本科护理管理学试题含解析.doc
- 2024年春4月自学考试03006护理管理学部分原题含解析.doc
- 2024年春4月自学考试03006护理管理学部分真题含解析.doc
- 2024年春季《护理管理学》全国自考考题含解析.doc
- 2024年春季《护理管理学》全国自考试题含解析.doc
- 2024年春季高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷含解析.doc
- 2024年春季高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试题含解析.doc
- 2024年春季高教自考《护理管理学》试卷含解析.doc
- 2024年春季高教自考《护理管理学》试题含解析.doc
文档评论(0)