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服装设计师短期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为服装设计公司，乙方具备相关服装设计技能和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任服装设计师一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方的服装设计师，负责公司服装设计工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成服装设计方案、效果图、制作等各项工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方按照国家法定节假日安排休假，享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。

2.乙方完成设计任务后，甲方按照约定的比例支付设计费用。

3.乙方加班工资按照法律规定和甲方规章制度执行。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，否则应承担违约责任。

六、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方。

3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。

4.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方作品集

3.甲方公司规章制度

4.设计项目说明书

5.设计费用支付凭证

6.保密协议

7.劳动合同解除证明

8.劳动争议调解协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成设计任务，或甲方未按时支付工资及设计费用。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

3.甲方未按约定提供劳动条件，违反劳动法律法规。

4.甲方未按约定支付加班工资、年假工资等。

5.双方协商不一致，导致合同解除。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.保密信息：包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，对甲方具有商业价值的信息。

4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作的工资。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.设计任务完成情况不明确：双方明确设计任务完成标准，定期沟通进展情况。

2.工资及设计费用支付延迟：甲方按时支付工资及设计费用，如有延迟，双方协商解决。

3.保密信息泄露：签订保密协议，加强对保密信息的保护。

4.劳动条件不符合约定：双方协商改善劳动条件，符合法律法规及合同约定。

5.劳动争议产生：协商解决，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为服装设计公司，乙方为有服装设计技能和经验的劳动者。

2.乙方希望短期内在甲方公司从事服装设计工作。

3.双方希望通过合同明确双方权利义务，确保合作顺利进行。