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劳务职业发展规划员工未来

合同编号：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处提供劳务职业发展规划一事，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方作为甲方员工，应依据本合同约定，为甲方提供劳务职业发展规划服务，包括但不限于：

（1）对甲方员工的职业发展进行评估和规划；

（2）为甲方员工提供职业发展相关的培训和指导；

（3）协助甲方制定并实施员工职业发展计划；

（4）对甲方员工的职业发展成果进行跟踪和评价。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。

三、劳务报酬

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方完成劳务任务的质量和效率，每月支付人民币____元；

（3）乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.2甲方应按月向乙方支付劳务报酬，每月__日前支付上月劳务报酬。

四、保密条款

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算