城市交通管理部门请假管理制度.docx

城市交通管理部门请假管理制度

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为城市交通管理部门，乙方为在城市交通管理部门工作的人员，为规范乙方请假管理制度，保障甲方工作的正常进行，经甲乙双方友好协商，特订立本请假管理制度。

第一条请假条件

1.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面请假申请，并注明请假事由、时间及联系方式。

1.2乙方请假期间，应确保手机畅通，随时接受甲方的调度和安排。

1.3乙方累计请假天数不得超过甲方规定的年度请假天数上限。

第二条请假审批程序

2.1乙方提交请假申请后，甲方应及时审批，并在审批结果通知乙方。

2.2甲方审批请假申请时，应根据乙方的工作性质、工作任务及甲方工作安排等因素进行综合考虑。

2.3甲方应在接到乙方请假申请后三个工作日内完成审批。

第三条请假期间待遇

3.1乙方请假期间，其工资、福利及其他待遇按甲方相关规定执行。

3.2乙方请假期间，如有工作任务，甲方有权安排其他人员进行替代。

3.3乙方请假期间，如有工作任务且无法替代，乙方应服从甲方安排，返回工作岗位。

第四条请假证明材料

4.1乙方如需请假，应提供相关证明材料，如病假需提供医院出具的诊断证明书、事假需提供相关事务证明等。

4.2乙方提供的请假证明材料应真实、合法，如有虚假，甲方有权依法予以处理。

第五条违约责任

5.1乙方未按规定程序请假，甲方有权对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。

5.2乙方请假期间，如有工作任务且未按时完成，乙方应承担相应责任。

5.3甲方未按时审批乙方请假申请，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应责任。

第六条争议解决

本请假管理制度引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本请假管理制度自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本请假管理制度一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方请假申请表格

2.请假证明材料（如医院诊断证明书、事务证明等）

3.甲方审批流程图

4.请假管理制度相关法律法规汇编

二、违约行为及认定：

1.乙方未按规定程序请假：未经甲方审批，未按时提交请假申请或未提供真实合法的请假证明材料。

2.甲方未按时审批请假申请：未在三个工作日内完成审批或未及时通知乙方审批结果。

4.甲方未按约定提供工资、福利及其他待遇：乙方请假期间，如有工作任务且无法替代，甲方有权安排其他人员进行替代，但应保证乙方的待遇不受影响。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指城市交通管理部门。

2.乙方：指在城市交通管理部门工作的人员。

3.请假申请：指乙方因特殊情况需暂时离开工作岗位，向甲方提出的书面申请。

4.请假证明材料：指乙方为证明请假事由提供的相关证明文件，如医院诊断证明书、事务证明等。

5.审批流程图：指用于指导乙方提交请假申请及甲方审批的流程图。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记提交请假申请：乙方应及时补交请假申请，并向甲方说明情况，争取获得理解和支持。

2.甲方审批流程缓慢：甲方应优化审批流程，提高工作效率，确保在三个工作日内完成审批。

3.乙方请假期间工作任务紧急：乙方应提前与同事沟通，确保工作任务能够顺利移交或由同事协助完成。

4.甲方未按约定提供待遇：乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.乙方因病或其他特殊情况需要请假。

2.乙方因家庭事务需要请假。

3.乙方因公外出需要请假。

4.甲方因工作需要调整乙方工作安排，要求乙方请假。

5.乙方在请假期间，工作任务无法替代，需要继续完成。