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人力资源管理复习测试有答案
1.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是()。
A、笔试
B、心理测试
C、模拟面谈
D、经历背景面谈法
【正确答案】：A
2.下列选项属于法定福利薪酬的是()。
A、基本工资
B、社会保险
C、加班工资
D、交通津贴
【正确答案】：B
3.薪酬调查的第一步骤是()。
A、确定调查范围
B、确定调查对象
C、确定薪酬战略
D、形成调查报告
【正确答案】：C
4.下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是()。
A、观察法
B、举证法
C、鱼刺图方法
D、工作记录法
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