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聘用教师协议书

聘用教师协议书

甲方（聘用单位）：_________

乙方（被聘用者）：_________

根据国家有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本协议。

第一条聘用合同期限

1.本协议为聘用合同。聘用期限为年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作岗位

1.乙方的工作岗位为_________。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工资待遇

1.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。

（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第_____条中明确。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

3.甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方停工工资。停工工资标准按当地劳动和社会保障行政部门制定并公布的标准执行。

5.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动纪律和奖惩办法

1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，并组织实施。

2.乙方保证遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方制订的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的政治学习、技术培训、业务考核等活动，努力提高自身素质。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.甲乙双方可以变更或者解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）故意或者重大过失造成甲方财产损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条规定解除劳动合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条规定解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（4）甲方侵犯乙方合法权益的；

7.乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同。

8.有下列情形之一的，甲方应当解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观