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管理人员绩效考核管理办法
第一章总则
第一条指导思想
以公司价值创造为核心，使业绩明化和管理系统化，把经营业绩与公司、
部门和个人的回报相结合，保证公司整体质略目标得以层层分解和贯砌，并指
导员工不断发展。
第二条适用范围
本办法适用于公司各中心、司属各职能部口、分厂中层以下（含）管理管
理人员（包括公司各中心、司属各取能部门经理、副经理、场长、副场长、1
任、副壬任、组长、助理、壬管、科长
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