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文档内容标题2022年人力资源管理师二级考试必背100题1形式为优良中差标准度为优数量词式标度2对于劳力供给量变证明为大于工资率变判断正确的是ES13竞争仲裁实行一个裁级两次判断正确的是ES04目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和工会制度判断正确的是C05客户投诉率属于工作成果型绩效考评指标6语言表达能力属于行为过程型绩效考评指标判断正确
1、形式为优、良、中、差”的员工素质测评标度为（）。
A.量词式标度
B数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
2、对于劳力供给量变的百分比大于工资率变的百分比，下列判断正确的是（）
0
A.ES1
B.ES1
C.ES0
D.ES0
3、劳争议仲裁实行一个裁级（）裁
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