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2023年酒店商业行业劳动合同范本6篇

篇1

2023年酒店商业行业劳动合同范本

酒店商业行业劳动合同

甲方：（雇主）（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（受雇人）（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方为开展酒店商业行业经营活动，乙方拟在甲方工作，双方本着平等、自愿、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经协商一致，就甲方录用乙方从事酒店商业行业的相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方被聘为甲方酒店商业行业的工作岗位为（工作岗位），主要工作内容包括（列举具体工作内容）。

2.乙方遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理和领导，按照工作要求完成工作任务。

第二条工作地点和工作时间

1.乙方的工作地点为甲方所在地的酒店商业机构，具体地址为（工作地址）。

2.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体的工作时间安排）。

第三条试用期

1.乙方入职之日起至试用期满为止，试用期为（具体的试用期时间），试用期内甲方有权解除劳动合同，乙方有权在试用期内提前解除劳动合同。

2.试用期内，双方对工作表现进行评价，乙方如在试用期内表现优秀，将正式转为正式员工。

第四条待遇与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险，并提供住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等福利。

2.乙方的工资标准为（具体的工资标准），工资将在每月的（发工资日期）日发放。

第五条工作保密

1.乙方在工作中得知的涉及甲方商业秘密的信息，不得擅自泄露给外部单位或个人。

2.乙方在离职后，仍需继续遵守工作保密协议。

第六条离职

1.双方协商一致，乙方可提前一个月书面提前通知甲方离职。

2.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。

第七条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》相关法律法规执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上为2023年酒店商业行业劳动合同范本，敬请参考。

篇2

2023年酒店商业行业劳动合同范本

甲方：酒店公司

法定代表人：（具体名称）

地址：（具体地址）

联系电话：（具体电话）

乙方：员工姓名

性别：男/女

身份证号码：（具体号码）

联系地址：（具体地址）

联系电话：（具体电话）

鉴于甲方是一家合法注册的酒店公司，拥有一定的规模和业务，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方入职甲方工作内容、工资待遇等事宜达成如下协议，并遵守有关法律法规：

第一条工作岗位

乙方被聘为甲方的一名职员，具体职务为（具体职务名称），工作地点为（具体工作地点）。

第二条工作内容

1.乙方应认真履行工作职责，完成工作任务，遵守公司相关规章制度，不得违反公司规定。

2.乙方应按照工作安排和要求，积极开展工作，提高工作效率和质量。

3.乙方应保守公司商业机密，不得泄露与公司有关的任何信息。

第三条工作时间

1.乙方每天工作时间为（具体工作时间），每周工作日为（具体工作日），休息日为（具体休息日）。

2.如遇特殊情况需要加班，应提前向上级领导请示，并经过同意后加班。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体计发时间为每月的（具体时间）日。

2.乙方的绩效工资按照公司绩效考核结果发放，具体发放时间为（具体时间）日。

3.乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体包括（具体待遇）。

第五条试用期

乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

第六条保险及福利

1.乙方入职后，甲方将为其购买社会保险，并按照国家相关规定为其缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇，具体包括（具体福利）。

第七条解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；

（