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2024版中小企业用工合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
乙方(员工):
性别:
身份证号码:
联系电话:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日通知乙方。
1.3乙方提出辞职,应提前____日书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容)
2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.3乙方有权拒绝违反法律法规、违反乙方合法权益的工作安排。
第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的工资标准为____元/月,按月支付。
3.2乙方加班工资按照甲方规章制度和国家的有关规定支付。
3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方实行____小时工作制,乙方应遵守甲方的考勤制度。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受甲方提供的其他福利,如住宿、餐饮、交通等。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
6.3乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程,发现事故隐患及时报告。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除劳动合同,应提前____日书面通知对方。
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
7.3劳动合同期满,双方未达成续订协议的,劳动合同自然终止。
第八条经济补偿
8.1甲方解除劳动合同,应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方主动辞职,如符合甲方规章制度规定的,甲方可以支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的修改、补充应书面形式,经甲乙双方共同签署。
10.3本劳动合同未尽事宜,按国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。
甲方(用人单位):
乙方(员工):
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件
6.乙方的工作成果和业绩证明文件(如有)
7.双方签订的其他书面协议或文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,或提供的设施条件不符合国家标准。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等。
4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。
5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,或未支付经济补偿。
7.乙方未按照合同约定履行岗位职责,完成工作任务。
8.乙方未按照甲方规章制度和工作要求进行工作。
9.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。
10.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
2.试用期内:指劳动者在正式上岗前,由用人单位对其进行考核的一段时间。
3.经济补偿:用人单位依法解除、终止劳动合同,按照一定标准向劳动者支付的补偿金。
4.工作时间:劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。
5.休息休假:劳动者在法律规定的时间内,不受工作时间
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