2024版中小企业用工合同范本.docx

2024版中小企业用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方提出辞职，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3乙方有权拒绝违反法律法规、违反乙方合法权益的工作安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的工资标准为____元/月，按月支付。

3.2乙方加班工资按照甲方规章制度和国家的有关规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行____小时工作制，乙方应遵守甲方的考勤制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮、交通等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

6.3乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知对方。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1甲方解除劳动合同，应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动辞职，如符合甲方规章制度规定的，甲方可以支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙双方共同签署。

10.3本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件

6.乙方的工作成果和业绩证明文件（如有）

7.双方签订的其他书面协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，或提供的设施条件不符合国家标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。

5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，或未支付经济补偿。

7.乙方未按照合同约定履行岗位职责，完成工作任务。

8.乙方未按照甲方规章制度和工作要求进行工作。

9.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

10.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.试用期内：指劳动者在正式上岗前，由用人单位对其进行考核的一段时间。

3.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。

5.休息休假：劳动者在法律规定的时间内，不受工作时间