2024版个体经营劳动合同范本.docx

2024版个体经营劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

营业执照号：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

家庭地址：

联系电话：

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方是一家依法成立的个体工商户，经营范围为（具体经营范围）。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿到甲方从事（岗位名称）工作。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（劳动合同开始日期）至（劳动合同结束日期）。

2.劳动合同期满前，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续约。

三、工作内容

1.乙方的工作内容为（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为（工作时间），如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（金额），试用期为（试用期时长），试用期间的工资为（试用期工资）。

2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行约定。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。

2.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。

3.乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作业绩记录

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除或终止证明

7.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件或支付劳动报酬，乙方有权要求支付并要求经济补偿。

2.乙方未按照约定完成工作任务，或者在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。

6.其他违反劳动合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资和奖金等。

4.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活的一种社会保障制度。

5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的经济上的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和休息休假问题：如遇特殊情况需要调整工作时间，应提前与乙方沟通，并遵循相关法律法规。

2.劳动报酬问题：确保按时足额支付乙方工资和奖金，如发生争议，可协商解决或求助于劳动仲裁部门。

3.社会保