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2024版精选个体诊所护士聘用合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、岗位及工作内容
1.1乙方担任甲方个体诊所的护士,负责执行甲方安排的护理工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
二、合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月通知对方,并签订新的劳动合同。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方应按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等收入,按照甲方的规章制度执行。
五、社会保险
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
七、解除和终止合同
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。
7.2乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并办理相关手续。
7.3甲方解除合同的,应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密协议或者给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方医疗机构执业许可证副本复印件
5.社会保险缴纳证明
6.甲方规章制度
7.乙方工作报告
8.乙方考勤记录
9.乙方绩效考核记录
10.其他与合同履行相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定支付乙方工资,包括基本工资、加班费、奖金等。
2.甲方未按照约定缴纳乙方社会保险费用。
3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
4.甲方未按照约定提供乙方必要的劳动保护用品。
5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。
6.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。
7.乙方违反保密协议或者给甲方造成经济损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方可以要求甲方立即支付工资,并向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未缴纳社会保险费用。
解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险费用,并向社会保险机构投诉。
3.问题:工作环境不符合安全规定。
解决办法:乙方可以要求甲方改善工作环境,并向相关政府部门举报。
4.问题:乙方违反合同约定解除合同。
解决办法:甲方可以要求乙方按照约定支付违约
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