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人力资源管理实用工具
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销售团队管理（工具）
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模块四：培训与开发
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新进员工岗前培训管理流程
新进员工岗前培训
管理流程
制度规范与流程
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新进员工岗前培训管理流程
说明：岗前培训，主要指在新进员工上岗之前，为确保员工能够符合岗位要求尽快适应公司环境并融入公司氛围，对新进员工从岗位必备的知识与技能企业文化综合素质日常工作指引等方面实施培训与辅导。
关键流程环节包括：部门提出岗前培训需求培训部门拟定培训方案部门确认培训实施岗前培训考试考试结果评估上岗或者再培训等。
相关流程：培训实施流程。
受训员工
受训部门
培训主管
人力资源部经理
参加培训考试
参加培训考试
正式上岗
正式上岗
明确新进员工培训需求
明确新进员工培训需求
否
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提出意见
提出意见
是
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安排新员工上岗部门评估考试结果
安排新员工上岗
部门评估考试结果
根据部门需求以及公司统一规定，草拟岗前培训方案
根据部门需求以及公司统一规定，草拟岗前培训方案
初步确定岗前培训方案
初步确定岗前培训方案
确定岗前培训方案
确定岗前培训方案
培训实施流程
培训实施流程
调整方案再培训或辞退处理综合评估培训效果及成绩组织岗前考试
调整方案再培训或辞退处理
综合评估培训效果及成绩
组织岗前考试
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