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浅析基层共青团工作存在的问题与对策

作者：王茹

来源：《城市建设理论研究》2014年第29期

摘要：当前国有企业正着力建立和完善与市场经济相适应、与现代企业制度相符合的管理

体制和经营机制,努力突破束缚企业发展的体制性障碍。在这种新形势下，如何有的放矢地开

展工作，我们对当前面临的问题进行了归纳和分析，并在此基础上，提出一些浅显的对策和建

议。

关键词：共青团；问题；对策；

中图分类号：G353文献标识码：A

一、基层共青团组织现状

随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度

不够，管理措施不强，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入

瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。

二;;;;、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析

（一）存在问题

基层团组织发1.挥作用不够。在当前基层团组织中，还没有比较成型的符合发展要求、适

应广大团员青年需要、紧密结合基层党支部工作的团的工作体系。面对新形势的发展要求，基

层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了

的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和后备军作用的发挥。

部分团2.干部工作热情不高。由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的

中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责

任感不强，被动应付，甚至不予理睬。还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，

存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。另外团干部的政治待遇低，影响了工作的积极性。

多数3.团员青年组织观念淡薄。由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元

化，团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离，直接或间接地影响了团工

作开展，特别是有些团组织在表达青年意愿、反映青年呼声、维护青年合法权益、满足青年正

当需求等方面做得很不够，从而损害了团组织在团员青年中的威信。

、经费渠道亟需拓宽。目前基层团的活动经费还是主要靠团费和划拔两个途径，经费不4

能保障就不能满足正常的活动要求，影响工作开展，团的活动经费问题成为制约基层团的工作

全面活跃的瓶颈。为此，处团委把如何有效的解决工作经费问题作为当务之急。

（二）原因分析

以上问题的存在，大大削弱了团组织的吸引力，使得部分企业团工作陷入困难或举步维

艰，只有我们对症下药，把它们作为推进团青工作的着力点，问题才能迎刃而解。重点是要做

到以下几点。

工作环1.境变化加快

市场经济的深化发展，加速了企业的改革步伐，团员青年思想观念、价值观念和经济理念

都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益和个人成长成为当代青年的出发点和落脚点。随之

企业团的工作环境势必相应变化。在这种情况下，基层团组织应及时洞察到工作环境的快速变

化，及时根据企业发展需要调整团的工作思路，扭转团的工作滞后于企业发展实际。

工作重2.心脱离实际

部分基层团组织过分强调团组织自身的特殊性而忽视了与党支部其他方面的工作协调相衔

接，使团的活动游离于企业中心工作之外。另外，基层团组织就团论团，脆弱的经费来源，使

团的工作过于空泛，脱离实际，难以引起广大团员青年的共鸣。

工作3.定位把握不准

团组织在企业发展的职能定位，是其作用发挥的导向。企业的发展客观上要求团组织提高

经济参与能力，把帮助和带领团员青年岗位成才作为团的工作的出发点和落脚点，将团的每项

工作都转化为企业中心工作服务的具体举措。而调查发现，基层团组织的这种职能作用的调整

和转化并未到位，很多仍只停留在口头和思想上，没能充分体现到团的实际工作中，致使基层

团的工作长期务于企业中心工作之外，极大的影响了团的职能作用的有效发挥。

三、加强基层共青团工作的对策和建议

以1.“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境。

在配合好处党委、行政工作的同时，处团委及基层团组织应及时做好与相关部门领导的沟

通、汇报工作，提出好的建议及意见，争取得到支持。最重要的是配合好党委的工作，让党委

不忽视团的工作能力，看到共青团的存在，实现“党建带团建”，在党委举办的各种活动，如庆

“七一”、“十一”等，主动组织青年带头参加，充分发挥共青团的作用，对优秀团干部和团员推

荐入党，为党注入新鲜活力，使共青团成为党委的左右手，真正的后备军。