- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;我的企业与文化
——优格咖啡;目录;优格背景资料;优格品牌文化定位;;一、优格咖啡六大使命宣言
二、优格人的口号
三、经营理念
四、经营定位
五、始终坚持品质
六、始终保持风格;;优格人的口号;
优格咖啡公司以心对待员工,员工以心对待客人,客人在优格咖啡享受的不仅是咖啡,而是一种全情参与活动的体验文化。;经营定位;始终坚持品质;始终保持风格;;产品包装;空间环境的配合度;〔二〕与建筑内部环境之关系-咖啡空间化;企
业
行
为
识
别
系
统;;2、关系构建;3、多维创新;优格咖啡员工教育;优格咖啡人力资源管理:
1、文化与理念:把员工放在首位,坚持“员工第一”的理念和价值观。
2、员工招聘方面:在选员工时,重视人的本质。
3、员工培训:核心是培训员工“为顾客效劳”的理论和技巧。
4、薪酬福利制度:薪资锁定在业界前25%
5、员工鼓励制度:创新鼓励、报酬鼓励、鼓励授权;企业广告行为筹划;企业新业务拓展行为筹划;企业市场危机拓展行为筹划;“全方位植入”:优格咖啡文化营销的内在逻辑
;sunflower;谢谢观看
文档评论(0)