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茶楼员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的茶楼，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方在甲方工作，担任____职位，主要职责为：__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.3甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

五、社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险相关手续。

六、劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

7.2乙方应按时上下班，有事提前请假，不得迟到、早退、旷工。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

8.2在合同期内，如甲方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。

8.3合同期满，本合同自然终止。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证副本复印件

7.甲方规章制度文档

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请表

10.劳动合同解除/终止通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同

2.甲方未按约定支付乙方工资

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费

4.乙方泄露甲方商业秘密

5.乙方迟到、早退、旷工严重违反劳动纪律

6.甲方未提供乙方安全的工作环境

7.甲方未按约定提供培训或培训不足

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同

解决办法：按照合同约定，乙方应提前书面通知甲方，并根据甲方规定办理相关手续。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生纠纷，可通过劳动仲裁或法律途径解决。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费

解决办法：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，避免产生违法行为。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任，一旦发生泄露，可依法追究乙方责任。

5.问题：乙方迟到、早退、旷工严重违反劳动纪律

解决办法：甲方应完善劳动纪律管理制度，对乙方进行警示和教育，如情节严重，可依据合同约定解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.茶楼与新入职员工建立劳动关系

2.茶楼与现有员工续签劳动合同

3.茶楼与员工解