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福建省事业单位聘用合同书合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的事务所涉及的权利、义务及待遇等事项，达成如下协议：

第一章聘用岗位及职责

第一条甲方根据工作需要，聘用乙方担任__________岗位的工作。

第二条乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和调配。

第三条乙方应具备履行岗位职责所需的技能和条件，并按照甲方的要求参加相应的培训和学习。

第二章聘用期限及解除聘用合同的条件

第四条本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第五条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

1.乙方达到法定退休年龄的；

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

3.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

6.法律、法规规定的其他情形。

第六条甲乙双方解除或终止本合同的，应当书面办理解除或终止合同手续，并互相告知对方。

第三章劳动报酬

第七条甲方按照国家和地方有关工资规定，按时足额支付乙方工资。

第八条甲方根据乙方的工作业绩和甲方规定，给予乙方相应的奖金和津贴。

第四章福利待遇

第九条甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第十条甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和职业健康防护。

第十一条甲方按照国家和地方有关休假规定，给予乙方休假待遇。

第十二条甲方协助乙方解决住房、子女教育等困难。

第五章劳动纪律和培训

第十三条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

第十四条乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自己的业务水平。

第六章保密和知识产权

第十五条乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第十六条乙方在合同期内所创造的知识产权，归甲方所有。

第七章违约责任

第十七条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第十八条甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应当赔偿。

第十九条乙方未按照本合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同；给甲方造成损失的，乙方应当赔偿。

第八章其他

第二十条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付证明

8.甲方社会保险缴纳证明

9.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责，或违反甲方规章制度的，认定为违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，认定为违约行为。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，认定为违约行为。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，认定为违约行为。

5.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.聘用单位：指依法成立的事业单位，根据工作需要聘用乙方担任相应岗位的工作。

2.受聘人员：指被聘用单位聘用，在聘用单位从事相应岗位工作的人员。

3.岗位职责：指乙方在聘用单位所承担的工作内容和职责。

4.工资：指乙方在聘用单位工作的报酬。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

6.商