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公司职工代表大会制度范本

第一章总则

第一条为了保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进公

司健康

发展，根据有关法律、法规，结合实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司。

第三条公司须建立、健全职工代表大会制度。

第四条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行

使民主

管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

第五条公司工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表

大会的

日常工作

第二章职工代表大会的权力

第一条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保

护、工资

调整机制等专项集体合同草案；

第二条听取公司发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主

管理活

动等情况的报告；

第三条选举参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；

第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫

生、保险

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福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度

或者重大事项方案，提出意见和建议；

第五条督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合

同和劳

动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职

工代表大会代表提案；

第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主

管理；

第七条法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织

第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行

使民主

管理权力的机构，依法行使职权

第三条公司建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终

止，该企

业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销

后，

工会会员的会籍可以继续保留。

第五条公司设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工

会与公

司协商确定。

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第六条公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人

资格。

工会委员会每届任期五年

第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工

会工作

的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，

即可临时召开工会会员代表大会。

第四章基本任务和活动方式

第一条公司工会的基本任务：

(一)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时

间、休息休假、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督

集体合同的履行。调解劳动争议。

(二)组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常

管理工作。

(三)对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务

知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的

文化体育活动。

(四)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等

方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故

的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救

助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

(五)维护女职工的特殊利益。

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第二条坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利

益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、

重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

第三条按照会员和职工的意愿，依靠会员和职工，开展形式多样

的工会活动。

第四条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增

强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热

爱企业，创建劳动关系和谐企业。

第五章工作机制和制度

第一条帮助和指导职工签订劳动合同。

(一)代表职工与企业协商确定劳动合同