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公司职工代表大会制度范本
第一章总则
第一条为了保障职工的民主权利,维护职工的合法权益,促进公
司健康
发展,根据有关法律、法规,结合实际,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司。
第三条公司须建立、健全职工代表大会制度。
第四条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行
使民主
管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。
第五条公司工会组织是职工代表大会的工作机构,负责职工代表
大会的
日常工作
第二章职工代表大会的权力
第一条审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保
护、工资
调整机制等专项集体合同草案;
第二条听取公司发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主
管理活
动等情况的报告;
第三条选举参加平等协商的职工代表,推荐劳动模范候选人;
第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
生、保险
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福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度
或者重大事项方案,提出意见和建议;
第五条督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合
同和劳
动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职
工代表大会代表提案;
第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主
管理;
第七条法律、法规规定的其他职权。
第三章工会组织
第一条公司工会组织按照民主集中制原则建立。
第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行
使民主
管理权力的机构,依法行使职权
第三条公司建立女职工委员会,在公司工会领导下开展工作。
第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终
止,该企
业工会、分工会组织相应撤销,并报告上一级工会。工会撤销
后,
工会会员的会籍可以继续保留。
第五条公司设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工
会与公
司协商确定。
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第六条公司工会组织应依据民法通则的规定,取得社会团体法人
资格。
工会委员会每届任期五年
第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会,讨论决定工
会工作
的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,
即可临时召开工会会员代表大会。
第四章基本任务和活动方式
第一条公司工会的基本任务:
(一)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时
间、休息休假、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督
集体合同的履行。调解劳动争议。
(二)组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常
管理工作。
(三)对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务
知识,提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业,开展健康的
文化体育活动。
(四)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等
方面的工作,监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故
的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业,做好困难职工帮扶救
助工作,为职工办实事、做好事、解难事。
(五)维护女职工的特殊利益。
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第二条坚持群众化、民主化,实行会务公开。凡涉及会员群众利
益的重要事项,须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、
重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
第三条按照会员和职工的意愿,依靠会员和职工,开展形式多样
的工会活动。
第四条开展建设职工之家活动,建立会员评议建家工作制度,增
强工会凝聚力,提高工会工作水平。推动企业关爱职工,引导职工热
爱企业,创建劳动关系和谐企业。
第五章工作机制和制度
第一条帮助和指导职工签订劳动合同。
(一)代表职工与企业协商确定劳动合同
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