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办理社保居住证协议书

甲方：[甲方姓名或单位名称]

乙方：[乙方姓名或单位名称]

鉴于甲方与乙方在办理社会保障及居住证的相关事宜中需要明确各自的责任与义务，以确保双方合作顺利完成相关手续，特制定本协议书，以规范双方在办理社保居住证过程中的操作步骤和责任。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在办理社保及居住证过程中所需履行的责任和义务，确保各项手续的顺利办理，保障双方的合法权益。

二、服务内容

社保办理

乙方负责协助甲方完成社会保障相关的申请手续，包括但不限于社保登记、社保信息更新、社保卡的办理及相关资料的提交。

居住证办理

乙方负责协助甲方办理居住证相关手续，包括但不限于居住证的申请、信息录入、证件领取及相关资料的准备。

三、双方责任

甲方责任

提供资料

甲方应按照乙方的要求，及时提供办理社保和居住证所需的个人资料和相关证明文件。

配合工作

甲方应配合乙方进行相关手续的办理，确保信息的准确性和完整性。

乙方责任

服务提供

乙方应按照法律法规和相关政策，为甲方提供专业、准确的社保及居住证办理服务。

进度跟踪

乙方应及时跟踪办理进度，并向甲方反馈相关进展信息，确保办理工作的顺利进行。

四、办理流程

资料准备

甲方需提供身份证明、住址证明、劳动合同或其他要求的材料。乙方应对提交的材料进行核查，并确保其符合办理要求。

提交申请

乙方将核查后的材料提交至相关社保机构和居住证办理机构，并协助甲方完成申请手续。

审批与领取

相关机构对申请材料进行审批。审批通过后，乙方将协助甲方领取社保卡和居住证，并确保甲方收到相关证件及办理结果。

五、费用安排

服务费用

本协议项下的服务费用由甲方支付给乙方。费用标准和支付方式由双方在协议中另行约定。乙方应提供合法的收费凭证。

其他费用

在办理过程中产生的其他费用，如政府部门收取的费用、邮寄费用等，由甲方承担。乙方应提前告知甲方相关费用信息。

六、保密条款

信息保密

双方承诺对在办理过程中涉及的个人信息和商业机密保密。未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

资料使用

乙方承诺仅将甲方提供的资料用于本协议所规定的服务目的，不得用于其他用途。

七、争议解决

协商解决

如在履行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可申请第三方调解。

法律途径

若争议协商及调解未果，任何一方可向合同签署地的人民法院提起诉讼，以依法解决争议。

八、协议的变更与终止

协议变更

本协议的任何变更、补充或修订，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认，方可生效。

协议终止

九、附则

协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期至社保和居住证办理完毕及相关事务处理完毕之日止。

协议文本

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

协议解释

本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。若本协议内容存在不明确之处，应根据双方真实意图进行解释。

甲方（签字/盖章）：

代表人：

日期：

乙方（签字/盖章）：

代表人：

日期：

本协议的签署旨在确保甲乙双方在办理社保及居住证过程中的明确分工和责任，以便顺利完成相关手续。双方应根据协议内容履行各自的职责，并及时沟通解决相关问题。

十、实施细则

资料提交要求

甲方应确保提交的所有资料真实、有效、符合要求。乙方在接收资料后应进行详细核查，如发现资料不全或不符合要求，应及时通知甲方进行补充或修正。

时间安排

双方应根据实际情况设定合理的时间节点，确保各阶段工作按时完成。乙方应向甲方提供办理时间的预估，并在办理过程中保持沟通，报告进度。

服务质量

乙方应按照法律法规和相关规定提供高质量的服务，确保社保及居住证办理的每一步都符合标准。甲方有权对乙方提供的服务提出合理建议和改进意见。

十一、附加责任

延误责任

若因乙方原因导致办理延误，乙方应负责解决问题并承担相应的责任，包括但不限于因延误造成的额外费用。甲方有权要求乙方提供书面解释和整改措施。

错漏责任

若因乙方工作失误导致的申请材料错误或审批问题，乙方应承担相应责任，包括修正错误和重新提交申请所产生的费用。甲方应协助乙方进行整改，以确保问题及时解决。

十二、协议的变更和终止

变更条件

本协议的任何变更必须经甲乙双方协商一致并签署书面文件。变更应包括具体的变更内容及变更后的执行细则，以确保双方对变更内容有清晰的了解。

协议终止条件

本协议可在下列情况下终止：

双方协商一致同意终止协议。

因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商处理。

一方严重违反协议条款，另一方有权解除协议，并要求对方承担相应的法律责任。

十三、法律适用与争议解决

法律适用

本协议的解释和执行应遵循中华人民共和国的法律法规。所有与本协议相关的法律问题均适用国家法律及地方性法规。

争议解决机制

如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商无效，争议应