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湖南酒店人事部外出授课政策与程序
部门
:
分部门
:
Department
:人事部
Outlet
:人事部
工作任务
:
涉及员工
:
Task
:外出授课政策与程序
To
:所有员工
筹备
:
审批
:
Preparedby
:
Checkedby
:
日期
:
编号
:
Date
:二零零五年八月十六日
Reference
:PL0（共2页）
政策：
Policies：
为合理规范外出授课制度。
程序：
Procedures:
酒店派员外出授课，既可提高本酒店的培训师资力量，又可为酒店今后在招聘人员时打好基础。为树立一个良好的酒店形象，规范程序，特做如下规定：
由人事部与学校进行联系，商讨有关合作事宜，如有需要签订合作协议。
人事部与学校进行协商后，根据实际情况需要，制订课程安排表。
根据学校教学的需要，由人事部选拔合适的人员进行授课。
人事部将提前将课程安排表、及教材交于授课老师，授课老师需在上课前一周将教案交于人事部审核备案。
酒店给予授课老师每节课50%的授课津贴，每月由人事部报财务后，由授课老师从人事部领取。
6、学校支付的有关费用交财务部入账，计入培训费用内。
7、授课老师如有迟到，每次扣款5元；如有缺课，每次扣款20元。
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