湖南酒店人事部酒店公共知识培训考核制度.docxVIP

湖南酒店人事部酒店公共知识培训考核制度.docx

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湖南酒店人事部酒店公共知识培训考核制度

部门

:

分部门

:

Department

:人事部

Outlet

:人事部

工作任务

:

涉及员工

:

Task

:酒店公共知识培训考核制度

To

:所有员工

筹备

:

审批

:

Preparedby

:

Checkedby

:

日期

:

编号

:

Date

:二零零五年六月十四日

Reference

:PL073(共2页)

政策:

Policies:

为检测酒店员工培训效果,督促员工确实掌握相关培训知识,顺利取得规定学分,特制定酒店公共培训知识考核制度。

程序:

Procedures:

员工必须在规定时间内到达相应考场参加考试,开考15分钟后不得进入考场。

为避免代考现象,员工一律凭本人出入证进入考场参加考试;如有代考现象,代考者和被代考者记乙类过失处理。

考试过程中不准交头接耳,不准携带相关培训资料。

考试舞弊者按员工手册甲类过失处理。

考试成绩张榜公布并发文至各部门。

考试不及格者或无故不参加考核者给予一次补考机会,补考不及格者延长试用期一个月,并每月组织补考直至考核及格。

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