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湖南酒店人事部酒店公共知识培训考核制度
部门
:
分部门
:
Department
:人事部
Outlet
:人事部
工作任务
:
涉及员工
:
Task
:酒店公共知识培训考核制度
To
:所有员工
筹备
:
审批
:
Preparedby
:
Checkedby
:
日期
:
编号
:
Date
:二零零五年六月十四日
Reference
:PL073(共2页)
政策:
Policies:
为检测酒店员工培训效果,督促员工确实掌握相关培训知识,顺利取得规定学分,特制定酒店公共培训知识考核制度。
程序:
Procedures:
员工必须在规定时间内到达相应考场参加考试,开考15分钟后不得进入考场。
为避免代考现象,员工一律凭本人出入证进入考场参加考试;如有代考现象,代考者和被代考者记乙类过失处理。
考试过程中不准交头接耳,不准携带相关培训资料。
考试舞弊者按员工手册甲类过失处理。
考试成绩张榜公布并发文至各部门。
考试不及格者或无故不参加考核者给予一次补考机会,补考不及格者延长试用期一个月,并每月组织补考直至考核及格。
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