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湖南酒店人事部酒店裁员程序
部门
:人事部
分部门
:各部门
Department
:
Outlet
:
工作任务
:酒店裁员程序
涉及员工
:各级员工
Task
:
To
:
筹备
:
审批
:
Preparedby
:
Checkedby
:
日期
:二零xx年x月x日
编号
:PL042（共1页）
Date
:
Reference
:
政策：
Policies：
根据酒店营业状况等原因，实施裁员。
程序：
Procedures:
倘若因不可预见及不可抗拒的因素，酒店业务条件或管理政策有变化而产生过剩的员工，又不能调职至其它工种，则执行总经理通过董事会同意后，有权单方面终止合约，藉以裁减员工人数，以减轻酒店营运成本负担；
裁员以“后雇先裁”及“工作表现”之优劣为原则,确定裁减员工的先后次序，但需提前1个月书面通知员工本人，并须按合同书之规定条款给予补偿；
一旦情况得以改善,需要增员时，酒店将优先考虑招聘被裁减的员工。
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