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合同编号：__________
甲方：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动保障、人力资源信息系统等服务。
1.2乙方应保证所提供服务的合法性、合规性，确保符合国家相关法律法规及行业标准。
1.3乙方应根据甲方需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后执行。
二、服务期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应履行本协议约定的义务。
2.3双方如需续约，应在本协议有效期届满前____个月协商达成一致，并签订新的协议。
三、服务费用
3.1乙方根据甲方提供的服务内容、服务期限及实际情况，制定服务费用明细，并提供给甲方。
3.2甲方应在协议签订后____个工作日内支付乙方服务费用。
3.3乙方应提供合法的发票，甲方按照约定时间支付服务费用。
四、保密条款
4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
5.2双方应严格履行本协议，如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________
代表（签名）：__________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方应在协议签订后5个工作日内支付乙方服务费用。如甲方延迟支付，应按延迟支付金额的0.05%支付滞纳金。
1.2甲方应保证其所提供信息的真实性、准确性，如有虚假信息，甲方应承担由此产生的一切后果。
1.3甲方不得要求乙方提供与合同无关的服务，否则乙方有权拒绝，并且甲方应支付乙方因此产生的费用。
1.4甲方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方，除非经乙方书面同意。
1.5甲方应按照约定时间接受乙方提供的服务，如甲方延迟接受，应承担由此产生的一切后果。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应按照约定时间提供服务，如乙方延迟提供，应按延迟提供服务金额的0.05%支付滞纳金。
2.2乙方应保证所提供服务的质量，如因服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.3乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方，除非经甲方书面同意。
2.4乙方应按照甲方提供的信息进行服务，如乙方发现甲方提供的信息有误，应及时通知甲方进行更正。
2.5乙方应协助甲方处理与人力资源有关的事务，包括但不限于员工关系、薪酬福利、培训等。
三、有第三方中介时的附加条款及说明
3.1甲方应与第三方中介签订separateagreement（独立协议），明确第三方中介的服务内容、服务费用等。
3.2乙方应与第三方中介签订separateagreement（独立协议），明确第三方中介的服务内容、服务费用等。
3.3甲方、乙方与第三方中介之间的separateagreement（独立协议）应符合本协议的约定，如有冲突，以本协议为准。
3.4甲方、乙方应确保第三方中介的合法性、合规性，如第三方中介存在违法行为，甲方、乙方应承担相应责任。
3.5甲方、乙方应与第三方中介共同承担因第三方中介原因导致的风险和损失。
一、附件列表：
1.人力资源服务方案
2.服务费用明细表
3.保密协议
4.第三方中介的独立协议
5.培训资料
6.薪酬福利方案
7.劳动保障文件
8.人力资源信息系统使用指南
9.服务进度报告
10.绩效评估标准
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。
2.甲方提供虚假信息，认定违约。
3.甲方要求乙方提供与合同无关的服务，认定违约。
4.甲方未按约定时间接受乙方提供的服务，认定违约。
5.乙方未按约定时间提供服务，认定违约。
6.乙方服务质量不符合约定，认定违约。
7.乙方未经甲方同意转让本协议项下的权利和义务，认定违约。
8.第三方中
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