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灵活用工合同签订

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（灵活用工人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________日止。

1.2如果双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面签订续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（服务项目/工作岗位）服务/工作。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真负责地完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪资标准和考核办法确定。

4.2乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

第七条合同的变更和解除

7.1任何一方要求变更或解除本合同，应提前__________天书面通知对方。

7.2双方协商一致，可以提前解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（灵活用工人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.乙方技能证书

4.乙方健康证明

5.乙方背景调查报告

6.甲方营业执照副本

7.甲方组织机构代码证

8.甲方税务登记证

9.甲方授权书（如有）

10.双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方迟到、早退、擅自离岗的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

6.双方未按合同约定变更或解除合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。

2.灵活用工人员：指与用人单位签订灵活用工合同，按照约定的工作时间、工作内容提供劳动力，不享有正式员工福利和保障的劳动者。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的劳动力不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应尽快调整，如乙方无法满足要求，甲方有权解除合同。

2.乙方迟到、早退、擅自离岗：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款等，情节严重者，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。如造成经济损失，乙方应予以赔偿。

4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应补缴相应保险费，并向乙方道歉。

五、所有应用场景：

1.企业短期项目外包

2.企业临时岗位招聘

3.企业专项任务外包

4.个人技能服务提供

5.兼职、实习岗位招聘

6.临时工、钟点工招聘

7.企业非核心业务外包

8.个人或团队项目合作