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打卡考勤制度范文八篇.pdfVIP

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打卡考勤制度范文八篇

考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得学

生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的

出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工

作时间、加班情况等。下面是小编给大家带来的打卡考勤制度范文,

欢迎大家阅读参考!

打卡考勤制度范文(一)

指纹打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的工作秩序,提高

工作效率,加强公司劳动纪律,力求做到既有严肃认真,又有灵活实

际、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司规定时间为基准:早8:00——-午后12:00下午13:30—

———-17:30

二、打卡规定

1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都务必自觉遵守,

按时亲自打卡,员工打卡时要求有保安监督。

2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

(1)早上8:00——12:00下午13:30——-17;30(2)晚上加班时

间:18:30————21:30

3、因事不能打卡:原则上要求员工务必提前递交请假或相关申请,

注明请假起止日期和事由,经主管签字批准后,交至考勤负责人员;如

因特殊状况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,

否则按旷工处理。

4、上、下班忘打卡者,一个月不得超过三次,超过次数对其进行

相应的处罚(20元)。

5、在月末统计考勤时,既没有主管签字审批也没有打卡者,记为

旷工。

三、缺勤、全勤状况

1、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;

2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)

3、迟到、早退超过15分钟以上,或请假未经批准而不到岗者,

均为旷工半天(扣款50元)

4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元),员

工公休日补贴每一天按10元补贴。

5、员工出差务必到部门主管办理登记手续,填写出差客户地址,

不完善手续者,按旷工处理。

6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡,部门主管保管好员

工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

打卡考勤制度范文(二)

打卡考勤制度

一、目的:

为了规范员工上下班行为,提高工作效率,为结算工资、福利补

贴等提交准确依据,特制定本制度。

二、适用范围:

总经理以下全体员工。

三、考勤:

(一)考勤时间:

1、作息时间:

夏季:上午9:00—12:00;下午13:0017:30

冬季:上午9:00—12:00;下午13:0017:00

2、每月考勤时间为当月1日起至当月30日(月小或月大以最后一

天截止)。

(二)工作制度:

1、公司除总经理外,均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡

一次。

2、未按规定正常打卡者,于2日内在行政部《非正常打卡状况登

记表》上登记并请直接上级签字确认(主管及以上人员在表上予以登记,

由行政人事部负责人月底前签字确认),在次月1号前仍未登记的,视

为迟到、早退或旷工,早上未打卡视为上午半天旷工,下午未打卡视

为下午半天旷工。

3、一般人员上班时间需外出办事时,应征得直接上级同意;所有

外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予以登记,方便转接电

话和留言。如遇特殊状况未在登记簿上登记的,由行政助理询问外出

人员直接上级后代为填写(主管以上人员询问本人)。

4、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡状

况登记表》,一并审核并编制《月考勤统计表》,报财务部作为薪金

计算依据,由于个人原因造成考勤记录不全的,以考勤记录为结算依

据。

(三)公司遵守国家法定节假日制度

(四)考勤设置及基本定义:

全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。

1、全勤:员工工作时间内全部正常出勤。

2、迟到:指未办理相关手续,未按公司规定工作时间打卡上班延

迟30分钟(含)以内的行为。

3、早退:指未办理相关手续,比规定的下班时间提前30分钟(含)

以内离岗;

4、旷工:以下情

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