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精神科护士长工作打算

护理部做好新护士、深造护士的岗前培训工作，不按期检查带教质量，按期召开评学评教会，听取带教教师与深造生、实习生的意见，彼此教授、交流教学体会。

精神科护士长工作打算20xx年，我院护理工作将认真贯彻国家卫生工作的各项方针政策，依照《20xx年全省医政工作要点》的要求，以开展“优质护理效劳示范工程活动”为契机，以我院开展的“作风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步增强护理治理，不断标准护士行为，改善效劳态度，提高护理质量，打造优质护理效劳品牌。制定具体打算如下：

一、增强护理平安工作，提高护理人员平安意识，从护理角度尽最大可能的保障患者平安。

护理平安工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进行平安教育，提高护理人员平安意识，使护理人员充分熟悉到护理平安工作的重要性。

充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉

性，各病区成立以护士长为主导的学习网链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。以全国卫生系统显现的踊跃因素、工作亮点为学习目标，以反面新闻、典型案例为警告点，总结体会教训，做到引以为戒，增进护理工作的良性进展。

关于病区环境潜在的不平安因素，护士长应着力解决，及时向相关科室反映，与相关科室和谐，若是无法解决，应做好相关记录并上报。

关于患者病情的转变及处置，应踊跃对待，从护理角度为患者做好各项平安工作，踊跃主动排除危险因素，同时做好自我防护。

二、进一步开展优质护理效劳示范工程活动，总结优质护理效劳工作体会，增加优质护理效劳示范病房数量，创建优质护理效劳品牌。

20xx年贯彻落实了优质护理效劳示范工程创建工作，二、

3、5三个病区第一进行“示范病房”工作试点，也都呈现各自的特点和冲破，示范病区创建工作进展顺利，20xx年将在总结体会基础上，进一步开展优质护理效劳示范工程活动。

踊跃响应卫生厅号召，扩大优质护理效劳示范范围，增加示范病区数量，争取上半年开展优质护理效劳示范病房

数量达到40%以上。

推行示范病区的优质护理效劳体会。通过召开体会交流会、座谈会，或利用其它形式如院报、卫生厅网等不同途径宣传“开展优质护理效劳活动”的好体会、好做法。

不断查找优质护理效劳示范工程活动进行进程中显现的不足和薄弱点，不断补充和完善现有示范病区的工作，作为其它病区开展现范活动的借鉴。

三、增强护理质量操纵，不断完善检查标准，加大检查力度，增进各项规章制度和职位职责的落实。

进一步落实护理部;——科护士长(质控小组)——护士长三级治理职能，做到责任明确，逐级负责。尤其加大对护士长的治理，做好基础质量的操纵，按期督查护士长的质检情形。

加大护理治理力度，各级护理治理人员依照各自分工，按期对病区治理、基础护理、护理文书、医德医风、职位职责等进行检查督导，并严格执行护理质量治理标准。

增强对护理规章制度执行情形的督查，重点强化核心制度，对新增规章制度结合临床实际情形进行不断论证、完善，使之更合法、符合临床实际情形，起到指导、爱惜、律我的作用。

成立检查、反馈机制，每季度召开一次护理质量专题讲评会，分析存在的问题，提出解决问题方法，限期更正，增进护理质量的持续改良。

四、增强健康教育工作的落实，重点突出告知义务工作。

在患者入院、住院、出院的整个进程中，认真实施健康教育，尤其是各项护理工作的告知义务，应向患者及家眷进行详细的介绍、说明，以取得患者和家眷的明白得、配合。病区护理人员应在护士长的指导下，在资深护理人员的带动下，认真、具体、详细地向患者及家眷进行健康宣教。严格落实职位责任制，对健康教育落实不到位者和对分管病人健康教育落实不到位者，给予教育、批评，责令其更正，并严格依照质控标准进行处置。通过健康教育，提升护理效劳品质，改善护理效劳形象。

五、增强护理人员的在职教育，提高护理人员知识技术水平，提高护士素养。

护理行业是终生修习的职业，夯实基础、增强在职教育必不可少。

制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核打算(内容包括：规章制度、职位职责、法律法规、专业理论、操作技术、医德医风等)，落实分层次培训，提高专业理论

水平，提高操作技术水平。达到制度、职责必需把握，专业理论重点把握，操作技术过关。

按期进行护理业务讲座：踊跃组织护理新理论、新技术、新方式的学习讲座，护理部每季度组织1—2次全院性

业务学习;每病区/科室每一个月组织1次科内业务讲座，实时总结临床体会;每周提问一次(尤其关于年轻护士)。

争取领导支持，选派护士长和护理骨干外出深造学习或参加各类会议和短训班，以开阔视野，增加知识。