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新时代高职院校基层团组织建设存在的问题及对策研究

1.引言

1.1研究背景

在新时代高职院校基层团组织建设中，存在着一些问题亟待解决。

团组织作为高校学生的组织枢纽，是联系学生与学校、社会的重要桥

梁，承担着培养学生为社会主义建设者和接班人的重要使命。随着社

会的快速发展和高校人才培养模式的不断改革，基层团组织也面临着

新的挑战和困境。

现有基层团组织建设存在着组织结构不够完善、功能定位不清晰

的问题。许多团组织在组织架构、职责分工等方面存在混乱，导致工

作效率低下，无法有效发挥团组织在学生思想引领和服务保障方面的

作用。

基层团组织在团员队伍建设和人才培养方面存在不足。部分团组

织在团员的招募、培养和激励机制上存在不合理之处，导致团员参与

热情不高，团队凝聚力较弱，无法形成有力的组织战斗力。

基层团组织在开展活动和服务方面存在着单一化、功利化的问题。

一些团组织过于注重活动规模和表面功夫，忽略了对团员的需求和成

长，导致团员无法得到有效的思想教育和综合素质的提升，团组织的

社会影响力和凝聚力下降。

新时代高职院校基层团组织建设中存在着诸多问题，亟待寻求有

效的对策和解决方案。只有认清问题所在，才能找准症结，推动团组

织建设朝着更加科学、规范、健康的方向发展。

1.2研究目的

【研究目的】：本文旨在探讨新时代高职院校基层团组织建设存在

的问题及对策研究，旨在提出有效的解决方案，推动高职院校团组织

在新时代下更好地发展和提升组织效能。通过深入研究、分析和探讨，

旨在为高职院校基层团组织的改进和提升提供理论支持和实践指导，

为高职院校团组织建设提供有益参考。通过本研究的开展，希望能够

引起高职院校领导和团组织管理者的重视，促使他们认识到当前基层

团组织建设中存在的问题，并倡导学校加强对团组织的关注和支持，

为丰富高职院校团组织建设的实践路径和思路提供借鉴。【2000字】

1.3研究意义

新时代高职院校基层团组织建设存在的问题及对策研究，是当前

高职院校团队建设中亟待解决的问题。团组织是高校学生社团活动的

重要组成部分，对于学生个人成长和团队协作能力的培养至关重要。

随着社会变革和高校发展，新时代高职院校基层团组织建设面临诸多

问题。

基层团组织存在组织结构不够完善、制度不够健全的问题，导致

团队运作效率低下。团组织中存在人员配备不足、人员素质参差不齐

等问题，影响团队的凝聚力和战斗力。团组织在活动策划、执行和评

估等方面存在不足，缺乏系统性和持续性。

针对这些问题，我们需要制定有效的对策。应加强基层团组织建

设，在组织结构、制度建设上做出改进，提高团队运作效率。要加强

人才培养和选拔工作，提高团队成员的素质和能力。要加强活动策划

和执行，做好活动评估和总结，确保团队建设工作的系统性和持续

性。

这项研究的意义在于深入分析新时代高职院校基层团组织建设存

在的问题及对策，为高校团队建设和团队管理提供理论依据和实践指

导，促进团队的健康发展和高校学生素质教育的落实。通过研究，可

以为高校团队建设提供新的思路和方法，推动团队建设工作的创新和

发展。

2.正文

2.1新时代高职院校基层团组织建设存在的问题

问题一：团员数量不足。随着高职院校学生规模的不断扩大，基

层团组织团员数量相对较少，影响了团组织在学校内的影响力和凝聚

力。

问题二：组织活动单一。基层团组织的活动内容和形式相对单一，

缺乏对不同类型团员的吸引力，导致很多团员参与度不高，无法发挥

团组织在学校教育教学工作中的重要作用。

问题三：缺乏有效的组织管理机制。一些高职院校基层团组织管

理混乱，缺乏有效的组织架构和管理制度，导致团队运作效率低下，

无法有效地发挥团组织的作用。

针对以上问题，需要采取一系列对策措施来加以解决，如加强团

员宣传和组织动员工作，拓宽组织活动内容和形式，建立健全的组织

管理机制等。只有通过不断改进和完善基层团组织建设工作，才能更

好地发挥团组织的作用，促进高职院校学生的全面发展。

2.2问题一

问题一：新时代高职院校基层团组织建设存在的问题

在新时代高职院校基层团组织建设中，问题一主要集中在组织结

构不够完善。在一些高职院校，团组织的设置存在不合理的现象，例

如团委成立时间较晚，团干部选拔方式单一等，导致团组织职能发挥

受限。团组织内部缺乏有效的组织机制和运作程序，导致团