劳务派遣单位劳动合同书(2024版).docx

合同编号：__________

劳务派遣单位劳动合同书

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方愿意接受甲方的派遣，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方提供的岗位上提供劳动，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据实际工作需要，将乙方派遣至__________（接收单位名称）从事__________（岗位名称）工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守接收单位的规章制度，服从管理。

第二条派遣期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如乙方在派遣期间表现优秀，甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照与接收单位约定的劳动报酬标准，向乙方支付工资。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。

3.3乙方在派遣期间，如因工作原因导致受伤或患病的，甲方应按照国家法律法规及合同约定承担相应责任。

第四条培训与晋升

4.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，提升乙方的工作技能。

4.2乙方在派遣期间，如有晋升或调整工作岗位的需求，甲方应积极协助乙方与接收单位沟通。

第五条保密条款

5.1乙方在派遣期间，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方在派遣期间，如严重违反甲方或接收单位的规章制度，甲方有权终止合同。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同签订后____个工作日内，为乙方办理派遣手续，并将乙方派遣至接收单位。

1.2甲方应确保乙方的派遣岗位与甲方承诺的岗位相符，如不符，甲方应承担相应责任。

1.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益。

1.4甲方应定期了解乙方在接收单位的工作情况，如乙方遭受不公正待遇或侵权行为，甲方应积极协助乙方维权。

1.5甲方应在合同到期前____个工作日，与乙方协商是否续签合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保提供的个人信息真实有效，如因虚假信息导致合同无效或给甲方、接收单位造成损失的，乙方应承担相应责任。

2.2乙方在派遣期间，应遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，不得违规违法。

2.3乙方应按甲方要求，参加甲方组织的培训，提升自身能力。

2.4乙方应在合同到期前____个工作日，向甲方提出书面续约申请，如甲方同意续约，双方应签订书面续约协议。

2.5乙方在派遣期间，如有调动或离职需求，应提前____个工作日向甲方提出申请。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方及第三方中介应严格遵守国家法律法规，合法合规开展劳务派遣业务。

3.2第三方中介应按照甲方、乙方约定的条件，为乙方提供合适的工作岗位。

3.3第三方中介应确保乙方的工资、福利等权益得到保障，如发生权益受损，第三方中介应承担相应责任。

3.4第三方中介应定期向甲方、乙方通报乙方在接收单位的工作情况，如有需要，应协助甲方、乙方处理相关问题。

3.5甲方、乙方与第三方中介签订的合同，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.接收单位相关信息

4.第三方中介资质证明文件

5.培训资料

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.工作岗位描述

9.派遣手续办理证明

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间办理派遣手续，或未将乙方派遣至约定岗位的，视为违约。

2.甲方未按约定支付乙方工资、福利的，视为违约。

3.甲方未履行保密义务的，视为违约。

4.乙方未按约定履行岗位职责，或违反甲方、接收单位规章制度的，视为违约。

5.乙方提供虚假信息的，视为违约。

6.第三方中介未按