通用范文人力资源开发合同2024年通用.docxVIP

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合同编号:__________

甲方:__________

乙方:__________

双方为明确双方在人力资源开发过程中的权利、义务和责任,经友好协商,达成如下协议:

第一条培训内容

1.1甲方应根据乙方的实际情况和需求,制定合理的人力资源开发培训计划,内容包括但不限于:专业知识、技能培训、职业素养等。

1.2甲方应确保培训计划的实施,保证培训质量和效果。

第二条培训时间

2.1培训时间为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2培训时间可根据双方协商进行延长或缩短,具体时间另行约定。

第三条培训地点

3.1培训地点为甲方所在地或双方协商确定的其他地点。

第四条培训费用

4.1甲方应承担培训过程中的全部费用,包括但不限于:培训师资、培训材料、场地租赁、交通住宿等。

4.2乙方应按照甲方的要求,按时参加培训,不得无故缺席。

第五条知识产权

5.1培训过程中产生的知识产权,包括但不限于:课程教材、课件、讲义等,归甲方所有。

5.2乙方在培训过程中创造的知识产权,归乙方所有。但甲方有权在培训范围内使用乙方的成果。

第六条保密条款

6.1双方在培训过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

6.2保密期限自双方签署本合同之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。

7.2乙方未按照约定参加培训,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

7.3甲方未按照约定提供培训服务,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。

甲方(盖章):__________日期:____年____月____日

乙方(签字):__________日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方主导的附加条款一:培训成果转化

1.1甲方应确保培训成果在乙方所在单位内的有效转化,提高乙方的工作能力和业绩。

1.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估,以检验培训成果的转化效果。

2.甲方主导的附加条款二:职业发展规划

2.1甲方应为乙方提供明确的职业发展规划,包括晋升途径、岗位调整等。

2.2甲方应关注乙方的职业成长,为乙方提供必要的支持和帮助。

3.甲方主导的附加条款三:培训期间工作保障

3.1甲方应确保乙方在培训期间的工作岗位稳定,不得因培训而降低乙方的薪酬待遇。

3.2甲方应承担乙方在培训期间因工作变动所产生的额外费用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方主导的附加条款一:培训费用分期支付

1.1乙方同意按照甲方的要求,在培训期间内分期支付培训费用。

1.2乙方未按时支付培训费用,甲方有权暂停培训服务,并要求乙方支付滞纳金。

2.乙方主导的附加条款二:培训成果保障

2.1乙方有权要求甲方提供培训成果的证明,包括但不限于培训证书、业绩报告等。

2.2乙方在培训结束后,有权要求甲方协助其寻找合适的工作机会。

3.乙方主导的附加条款三:个人隐私保护

3.1甲方应严格保护乙方的个人隐私,不得将乙方的个人信息泄露给第三方。

3.2甲方在培训过程中收集的乙方个人信息,仅用于培训目的,不得用于其他用途。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.第三方中介的附加条款一:中介服务责任

1.1第三方中介应承担协调甲乙双方关系、提供培训信息等职责。

1.2第三方中介未履行合同约定的义务,应承担违约责任。

2.第三方中介的附加条款二:培训质量监督

2.1第三方中介应监督甲方的培训质量,确保培训计划和内容的合规性。

2.2第三方中介有权对甲方的培训服务进行评估,并提出改进意见。

3.第三方中介的附加条款三:合同解除与终止

3.1第三方中介在合同履行过程中,如发现甲方或乙方存在严重违约行为,有权解除合同。

3.2第三方中介解除合同的,应提前通知甲乙双方,并说明解除原因。

本附加条款及相关说明为合同附件,与合同具有同等法律效力。各方在签订合同时,应仔细阅读本附件,并在合同中明确予以确认。如有争议,按照合同争议解决条款办理。

一、附件列表:

1.培训计划书

2.培训成果证明文件

3.职业发展规划报告

4.培训费用支付证明

5.个人隐私保护协议

6.第三方中介服务协议

7.培训质量评估报告

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定:

1.甲方违反培训计划,未按约定提供培训服务。

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