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机关工作人员考勤管理制度
一、本考勤制度的考勤对象为科右中旗民政局机关的所有工作人员（除驾驶员以外）。
二、考勤范围含机关上下班、会议、学习和集体活动的到位情况。
三、考勤结果作为机关公务员、事业编、公益性岗位及临时聘用人员年度考核评先、评优和是否续聘的重要依据。
四、机关工作人员按正常上下班时间实行签到（退）制度，不得无故迟到、早退、缺勤。
五、非特殊情况，在规定上班时间10分钟之后签到的视为迟到；10分钟之前签退的视为早退。迟到2个小时以上的视为旷工半天。
六、公出报告制度
（一）机关工作人员要严格遵守公出报告制度，公出前要填写统一印制的公出审批表，说明地点、时间和原因，并将公出审批表交办公室统一管理、备案。
（二）一般工作人员（办事员、工勤人员）公出半天的，由股室负责人批准；公出1-2天（含2天）的，
经股室负责人同意后，报分管局领导批准；2天以上报局长批准。股级（含非领导职务）干部公出半天以内的，报分管局领导批准；1天（含1天）以上报局长批准。
七、病、事假的请假制度
（一）机关工作人员请事假、病假，严格执行请销假制度，请假前要填写统一印制的请销假审批单，并将审批单交办公室统一管理、备查。
（二）一般工作人员请假半天的，由股室负责人批准；1-2天（含2天）的，经股室负责人同意后，报分管局领导批准；2天以上报局长批准。
八、因紧急情况无法及时办理公出报告手续的，应事先按公出权限及程序规定，口头或电话请示并经同意后，方可公出。同时，在事后2个工作日内补办相关手续。逾期未补办的，一律旷工处理。
九、凡请病假7天以上的，必须提供出具医院诊断病历及住院证明，如发现虚假诊断病历及住院证明，并经查实，按旷工处理。
十、事假20个工作日以上的或病假（因公负伤除外）1个月以上的，不参加当年机关工作人员的评先评优。
十一、其他法定假期的相关规定按国家有关要
求执行。
十二、考勤工作由综合办公室负责。
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