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职业发展规划培训

合同编号：__________

合同双方：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方希望对员工进行职业发展规划培训，以提高员工的职业素养和综合能力，乙方具有提供此类培训的服务能力和经验，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行职业发展规划培训事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供职业发展规划培训服务，培训内容主要包括：

（1）职业发展规划理论讲解

（2）个人职业发展规划制定与实施

（3）职业发展路径设计与拓展

（4）职业素养提升与职场生存技巧

1.2乙方根据甲方的要求，提供相应的培训资料，并在培训过程中保证培训质量，确保甲方员工能够获得有效的职业发展规划指导。

二、培训时间、地点及方式

2.1培训时间：根据甲方的需求安排，具体培训时间双方协商确定。

2.2培训地点：甲方所在地或乙方指定的培训场所。

2.3培训方式：采取面授课程、案例分析、互动讨论等方式进行，确保甲方员工能够充分参与并学到专业知识。

三、培训师资

3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具有相关领域的专业知识和丰富的实践经验。

3.2乙方应于培训前向甲方提供培训讲师的资料，包括讲师的姓名、职务、专业背景、授课经验等，以便甲方对培训师资进行了解和确认。

四、培训费用

4.1乙方向甲方提供的职业发展规划培训服务，双方协商确定培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

4.2甲方应按照双方约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。

五、付款方式及时间

5.1甲方支付培训费用的方式为：_______（转账、现金等）。

5.2甲方应于培训开始前____个工作日内向乙方支付全部培训费用。

六、培训效果评估

6.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不限于：培训课程的满意度、培训内容的实用性、学员的参与度等。

6.2乙方应根据甲方的反馈意见，对培训服务进行改进和优化。

七、保密条款

7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

8.2若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.职业发展规划培训课程大纲

2.培训师资资料

3.培训效果评估表

4.保密协议

5.培训费用支付凭证

6.培训场地安排确认函

7.培训时间调整通知

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间提供培训服务，或未能提供符合甲方需求的培训服务。

2.甲方未能按照约定时间支付培训费用。

3.双方未能履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.甲方未能提供乙方所需的培训场地、设备等必要的条件。

5.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.职业发展规划培训：指针对员工职业发展需求，提供专业指导和支持，以帮助员工制定和实施职业发展规划的服务。

2.培训师资：指具备相关领域专业知识和丰富实践经验的讲师。

3.培训效果评估：指对培训课程的满意度、培训内容的实用性、学员的参与度等方面进行评估的过程。

4.保密义务：指双方在合同履行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。

5.违约金：指一方违反合同约定，需要向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的培训服务不符合甲方需求。