集团员工试用协议5篇.docxVIP

集团员工试用协议5篇

篇1

集团员工试用协议

一、试用期的定义及目的

为了更好地适应新员工的岗位需求，解决新员工与公司之间的信息差异，提高员工的适应能力，本集团特制定了《员工试用协议》，试用期为新员工接受岗位录用后入职之日起至试用期满之日止。

二、试用期工资和保障

1.试用期工资为员工正式任职工资的百分之八十，具体数额根据具体岗位而定。

2.试用期内，员工享受公司相关福利待遇。

3.试用期内，员工享受公司的双向选择权，公司有权在试用期内终止合同，而员工也有权在试用期内结束劳动合同。

三、试用期的权利与义务

1.公司的权利：

（1）公司有权在试用期内随时终止员工的劳动合同，并且不承担违约责任。

（2）公司有权对员工的工作进行评估，并提出相关指导和改进意见。

2.员工的权利：

（1）员工在试用期享有与正式员工相同的工作待遇和权利。

（2）员工有权获得公司的相关培训和指导，提升工作能力。

四、试用期合同期限

1.试用期限为三个月，期满前公司将对员工工作表现进行综合评估，根据实际情况决定是否正式录用。

2.在试用期内，员工需按照公司规定完成岗位任务，达到公司要求的绩效指标。

3.若员工在试用期内表现优异，公司有可能提前结束试用期并签订正式劳动合同。

五、试用期工作内容

1.员工在试用期内的工作内容由部门主管根据公司实际需求和员工的岗位要求制定。

2.员工在试用期内需按照部门主管的安排，认真完成各项工作任务。

3.员工在试用期内需遵守公司相关规章制度，严格遵守公司的工作纪律。

六、试用期结束及转正

1.试用期结束时，公司将根据员工在试用期内的工作表现和实际情况进行评估，决定是否正式录用。

2.员工在试用期结束后，如被公司录用，公司将与员工签订正式劳动合同，并按照公司规定享受相应的福利待遇。

3.若员工在试用期结束后未被录用，公司将终止员工的劳动合同，双方无需承担违约责任。

七、其他事项

1.本员工试用协议自双方签署之日起生效，至试用期满之日止。

2.本员工试用协议经双方签署后生效，不可撤销，除非经双方一致同意变更。

3.双方如发生任何争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可向公司人力资源部门寻求帮助。

经双方协商一致，自本合同签订之日起生效。

公司（盖章）：

员工（签字）：

日期：日期：

篇2

集团员工试用协议

一、协议主体：

雇主：（以下简称“公司”）

雇员：（以下简称“员工”）

以上双方基于自愿、平等、诚信原则，经友好协商，就员工试用期行为规范及相关问题，达成如下协议：

二、试用期工作内容：

1.员工在试用期内，按公司规定履行职责，服从公司领导，并接受相关培训。

2.员工应按时到岗，遵守公司规章制度，严格执行工作要求，完成上级交办的任务。

3.员工在试用期内，不得以任何方式利用工作之便谋取私利，不得泄露公司机密，不得传播谣言，严禁恶意竞争。

三、试用期工作时间：

1.员工试用期为___月，试用期内双方任何一方均可随时终止合同。

2.试用期内按照公司相关规定享有工资福利待遇。

3.试用期结束前公司将对员工的工作表现作出综合评价，根据实际情况是否与员工签订正式劳动合同。

四、试用期员工考核：

1.公司将通过员工的工作表现，综合考评员工的工作态度、工作成果、工作纪律等因素，对员工进行绩效评定。

2.评定结果将作为员工是否能签约正式劳动合同的依据。

3.试用期结束后员工可根据考核结果与公司进行正式劳动合同的洽谈。

五、终止协议：

1.如试用期员工违反公司规章制度，工作失职，公司有权终止试用期合同。

2.如果员工在试用期内因个人原因无法继续工作，可以提前终止试用期合同，需提前通知公司。

3.试用期结束后，公司与员工双方都有权根据实际情况决定是否签订正式劳动合同。

六、其他事项：

1.本协议经员工和公司签字同意后生效，未尽事宜由双方友好协商解决。

2.协议一式两份，持有双方各一份，均具有同等的法律效力。

3.员工在试用期工作期间需遵守公司的相关规定，如有违反，公司有权单方终止协议。

以上为《集团员工试用协议》，请员工和公司签字确认，遵守协议内容。

（员工签字）（公司签字）

日期：__________日期：________