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矿山安全心理健康守则
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《矿山安全法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方在矿山工作期间的安全和心理健康保护事项,达成如下协议:
第一条安全培训
1.1甲方应按照矿山安全法规的要求,对乙方进行必要的安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识。
1.2乙方应认真参加甲方组织的安全生产培训,掌握矿山安全操作规程,增强安全意识和自我保护能力。
第二条安全防护
2.1甲方应依照国家矿山安全标准,为乙方提供符合安全防护要求的劳动保护用品,并监督乙方正确使用。
2.2乙方应按甲方要求正确佩戴和使用劳动保护用品,不得随意丢弃或损坏。
第三条职业健康检查
3.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康符合矿山作业要求。
3.2乙方应如实告知自己的健康状况,不得隐瞒病史。
第四条心理健康保护
4.1甲方应关注乙方的心理健康,为乙方提供心理健康咨询和心理疏导服务。
4.2乙方应保持积极的心态,合理调整工作和生活压力,遇到心理问题及时向甲方或专业心理咨询师寻求帮助。
第五条应急预案
5.1甲方应制定矿山事故应急预案,为乙方提供必要的应急培训和演练。
5.2乙方应熟悉甲方制定的应急预案,积极参与应急演练,提高应对突发事故的能力。
第六条事故处理
6.1甲方应在发生矿山事故时,及时采取措施救治乙方,并依法向有关部门报告。
6.2乙方在发生矿山事故时,应积极配合甲方进行事故处理,如实陈述事故经过。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
第八条合同期限
8.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。
8.2合同期满前,双方可协商续签。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.矿山安全培训资料
2.安全防护用品清单
3.职业健康检查报告
4.心理健康咨询服务记录
5.矿山事故应急预案
6.保密协议
7.合同续签申请
二、违约行为及认定:
1.甲方未按法规要求提供安全生产培训,导致乙方安全生产知识不足。
2.甲方未提供符合安全防护要求的劳动保护用品,或监督不力导致乙方未正确使用。
3.甲方未定期组织乙方进行职业健康检查,或提供虚假健康检查报告。
4.甲方未关注乙方心理健康,未提供心理健康咨询和心理疏导服务。
5.甲方未制定矿山事故应急预案,或未进行必要的应急培训和演练。
6.乙方未按甲方要求正确佩戴和使用劳动保护用品。
7.乙方未如实告知自己的健康状况,或隐瞒病史。
8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是为了调整劳动关系,保障劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动和谐稳定而制定的法律。
2.矿山安全法:指调整矿山安全方面的关系的法律规范,旨在保障矿山安全,防止矿山事故,保护矿山职工生命安全和身体健康。
3.安全生产:指在生产过程中,为防止事故发生,采取的预测、防范、控制和应急等措施。
4.劳动保护用品:指为保障劳动者在生产过程中安全和健康所必需的个体防护装备。
5.职业健康检查:对从事有害健康职业的劳动者进行的健康检查。
6.心理健康:心理状态的稳定和适应良好,能够有效发挥个人潜能,正常学习、工作和生活的能力。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按法规要求提供安全生产培训。
解决办法:乙方有权要求甲方按照法规要求提供安全生产培训,或向相关部门举报。
2.问题:甲方未提供符合安全防护要求的劳动保护用品。
解决办法:乙方有权拒绝使用不符合安全防护要求的劳动保护用品,并向甲方提出改正要求。
3.问题:甲方未定期组织乙方进行职业健康检查。
解决办法:乙方有权要求甲方定
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