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矿山安全心理健康守则

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《矿山安全法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方在矿山工作期间的安全和心理健康保护事项，达成如下协议：

第一条安全培训

1.1甲方应按照矿山安全法规的要求，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。

1.2乙方应认真参加甲方组织的安全生产培训，掌握矿山安全操作规程，增强安全意识和自我保护能力。

第二条安全防护

2.1甲方应依照国家矿山安全标准，为乙方提供符合安全防护要求的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.2乙方应按甲方要求正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意丢弃或损坏。

第三条职业健康检查

3.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康符合矿山作业要求。

3.2乙方应如实告知自己的健康状况，不得隐瞒病史。

第四条心理健康保护

4.1甲方应关注乙方的心理健康，为乙方提供心理健康咨询和心理疏导服务。

4.2乙方应保持积极的心态，合理调整工作和生活压力，遇到心理问题及时向甲方或专业心理咨询师寻求帮助。

第五条应急预案

5.1甲方应制定矿山事故应急预案，为乙方提供必要的应急培训和演练。

5.2乙方应熟悉甲方制定的应急预案，积极参与应急演练，提高应对突发事故的能力。

第六条事故处理

6.1甲方应在发生矿山事故时，及时采取措施救治乙方，并依法向有关部门报告。

6.2乙方在发生矿山事故时，应积极配合甲方进行事故处理，如实陈述事故经过。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同期限

8.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

8.2合同期满前，双方可协商续签。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.矿山安全培训资料

2.安全防护用品清单

3.职业健康检查报告

4.心理健康咨询服务记录

5.矿山事故应急预案

6.保密协议

7.合同续签申请

二、违约行为及认定：

1.甲方未按法规要求提供安全生产培训，导致乙方安全生产知识不足。

2.甲方未提供符合安全防护要求的劳动保护用品，或监督不力导致乙方未正确使用。

3.甲方未定期组织乙方进行职业健康检查，或提供虚假健康检查报告。

4.甲方未关注乙方心理健康，未提供心理健康咨询和心理疏导服务。

5.甲方未制定矿山事故应急预案，或未进行必要的应急培训和演练。

6.乙方未按甲方要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

7.乙方未如实告知自己的健康状况，或隐瞒病史。

8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是为了调整劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动和谐稳定而制定的法律。

2.矿山安全法：指调整矿山安全方面的关系的法律规范，旨在保障矿山安全，防止矿山事故，保护矿山职工生命安全和身体健康。

3.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，采取的预测、防范、控制和应急等措施。

4.劳动保护用品：指为保障劳动者在生产过程中安全和健康所必需的个体防护装备。

5.职业健康检查：对从事有害健康职业的劳动者进行的健康检查。

6.心理健康：心理状态的稳定和适应良好，能够有效发挥个人潜能，正常学习、工作和生活的能力。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按法规要求提供安全生产培训。

解决办法：乙方有权要求甲方按照法规要求提供安全生产培训，或向相关部门举报。

2.问题：甲方未提供符合安全防护要求的劳动保护用品。

解决办法：乙方有权拒绝使用不符合安全防护要求的劳动保护用品，并向甲方提出改正要求。

3.问题：甲方未定期组织乙方进行职业健康检查。

解决办法：乙方有权要求甲方定