- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:__________
2024食堂劳务用工合同
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024食堂劳务用工合同
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同主体认定
1.3合同宗旨和原则
第二章:劳务内容
2.1劳务范围
2.2劳务要求
2.3工作时间
第三章:劳务报酬
3.1报酬标准
3.2报酬支付方式
3.3报酬调整机制
第四章:劳务期限
4.1合同期限
4.2试用期
4.3终止和解除合同条件
第五章:劳务双方的权利和义务
5.1劳务方的权利和义务
5.2食堂方的权利和义务
第六章:劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件保障
第七章:保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八章:争议解决
8.1争议类型
8.2解决方式
8.3仲裁或诉讼管辖
第九章:合同的变更、转让与终止
9.1合同变更条件
9.2合同转让
9.3合同终止
第十章:违约责任
10.1劳务方违约责任
10.2食堂方违约责任
第十一章:其他条款
11.1不可抗力
11.2合同的生效、修改和解除
11.3附件
第十二章:附则
12.1合同的有效期
12.2合同的解释权
12.3合同的签订日期
第十三章:补充协议
13.1补充协议的签订
13.2补充协议与本合同的关系
第十四章:附件
14.1相关法律法规
14.2食堂劳务用工管理制度
合同编号:2024食堂劳务用工合同
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,结合实际情况制定的。
1.2合同主体认定
甲方(食堂方):__________
乙方(劳务方):__________
1.3合同宗旨和原则
本合同的宗旨是明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,促进双方的合作关系,共同维护食堂的正常运营。
第二章:劳务内容
2.1劳务范围
乙方负责食堂的餐饮服务工作,包括但不限于食材准备、餐饮制作、餐具清洗、卫生清洁等工作。
2.2劳务要求
2.3工作时间
乙方的工作时间根据食堂的营业时间确定,具体工作时间由甲方安排。
第三章:劳务报酬
3.1报酬标准
乙方的报酬按照双方约定的工资标准和工资支付方式执行。
3.2报酬支付方式
乙方的报酬通过银行转账方式支付,具体支付时间由双方约定。
3.3报酬调整机制
乙方的报酬根据工作表现和市场情况进行定期调整,具体调整方式由双方协商确定。
第四章:劳务期限
4.1合同期限
本合同的有效期限为____年,自合同签订之日起计算。
4.2试用期
乙方享有试用期,试用期为合同期限的____%,试用期的工资为约定工资的____%。
4.3终止和解除合同条件
双方可以协商一致终止或解除合同,具体条件由双方约定。
第五章:劳务双方的权利和义务
5.1劳务方的权利和义务
乙方有权获得约定的报酬和享受法定的福利待遇,同时应履行合同约定的工作职责。
5.2食堂方的权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,同时应履行合同约定的义务,保障乙方的合法权益。
第六章:劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施,确保乙方的安全和健康。
6.2劳动条件保障
第八章:争议解决
8.1争议类型
双方在履行合同过程中发生的争议,包括但不限于劳动条件、报酬、工作时间等方面。
8.2解决方式
双方应通过友好协商解决争议,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
8.3仲裁或诉讼管辖
争议的仲裁或诉讼管辖地点为甲方所在地的人民法院。
第九章:合同的变更、转让与终止
9.1合同变更条件
合同的变更加固双方同意,并书面签署变更协议。
9.2合同转让
未经对方同意,任何一方不得将合同转让给第三方。
9.3合同终止
合同终止条件如下:
(1)双方协商一致终止合同;
(2)合同期限届满;
(3)一方违反合同规定,严重损害对方利益,对方有权终止合同;
(4)不可抗力导致合同无法履行。
第十章:违约责任
10.1劳务方违约责任
乙方违反合同规定,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
10.2食堂方违约责任
甲方违反合同规定,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
第十一章:其他条款
11.1不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方互不承担违约责任。
11.2合同的生效、修改和解除
合同自双方签字盖章之日起生效,合同的修改和解除需双方书面同意。
11.3附件
本合同附件包括:
(1)乙方身份证明;
(2)食堂经营许可证;
文档评论(0)