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人力资源调查问卷设计

人力资源现状调查问卷（干部版）

尊敬的女士/先生：

为了解公司人力资源管理系统及其各主要环节的运行情况，

以及相关方面进行改善的切实需求，进一步完善贵公司的人力

资源管理体系，特向公司员工展开此次问卷调查，您的见解和

意见对于公司未来的发展至关重要，请您如实填写。

本问卷为匿名问卷，公司将为填表人保守秘密，问卷内容

只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。问卷占用您的宝

贵时间和精力，对此，项目组对您的支持表示衷心的感谢。

请认真填写以下内容，注意不要遗漏题目。

第一部分：个人资料

1.您在公司工作的时间?

A、1年以下；B、1～3年；C、3～5年；D、5年以上

2.您现在所在的部门：

3.您的最后学历：

A、初中及初中以下；B、高中／中专；C、大专；D、本

科；E、硕士及以上

4．您现在的岗位职务：

第二部分：公司人力资源制度建设情况

1、您对公司的人力资源相关制度了解程度如何？

A、不了解；B、部分了解；C、非常了解

2、您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善？

A、完善；B、较为完善；C、不完善

如您认为不完善，请列出需要完善的制度：

3、您认为公司目前的人力资源相关制度执行情况如何？

A、均按制度执行；B、部分按制度执行；C、均未按制

度执行；D、不清楚

4、公司目前的人力资源管理制度主要是：

A、自己建立；B、咨询公司建立；C、上级公司建立；D、

借用其他公司；E、结合几种办法

第三部分：公司人力资源管理状况

人力资源战略：

5、公司有无与企业发展战略相结合的人力资源规划？是

否遵照规划实施？

A、有，按规划实施；B、有，实施不力；C、正在建立；

D、拟建；E、无

6、您对公司的人力资源规划了解程度如何？

A、完全不了解；B、有些了解；C、基本了解；D、非常

了解

7、您认为公司目前人力资源规划合理性如何？

A、非常不合理；B、有些不合理；C、基本合理；D、非

常合理

组织结构：

8、您对目前公司组织机构设置的看法是？

A、过多，需要精简；B、正好，没有必要调整；C、不

知道

9、您是否清楚各部门的职能或主要工作内容是什么？

A、非常清楚；B、比较清楚；C、部分清楚部分不清楚；

D、不清楚；E、完全不清楚

10、您认为各部门之间的职责划分是否明确？

11、您是否认为部门内存在缺失的关键职能？如果有，请

填写缺失的关键职能。

12、您对本部门现有岗位设置的看法是什么？您认为需要

精简与优化，还是需要增设岗位，或者保持现状？

13、您是否清楚地了解本部门所有岗位的职责和工作内容？

14、您认为本部门员工之间的职责划分是否明确？

15、您认为部门人员配置需要从哪些方面进行优化？您可

以选择多个选项，包括人员能力提升、岗位调动、强化执行力、

人员增加或精简等。

16、在您需要相关人员或部门协助时，相关人员或部门的

配合状况如何？

员工招聘：

17、您认为公司是否有必要完善人力资源招聘的职能？请

填写您的理由。

员工培训：

18、您认为公司的培训体系是否完善？

19、公司是否有培训规划，并且按照规划实施？如果没有，

公司正在建立吗？

20、您认为公司当前的培训规划是否合理？

21、您认为公司制订的培训计划是否合理？

22、您认为各部门在培训计划推进过程中的配合程度如何？

23、您认为在培训需求分析及培训计划制订工作中哪些方

面需要改善？

24、您认为公司实施的培训对改善员工绩效的作用有多大？

25、您对公司培训工作的整体评价如何？

26、您希望公司开展哪些方面的培训？您可以选择资格认

证培训、专业技能培训、管理技能培训、实用技能培训或其他

选项。

27、您对公司培训