2024版最新北京劳动合同范本.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同双方的基本情况

1.1甲方为_______（行业），乙方为具备劳动能力的公民。

1.2甲方负责人为_______，乙方身份证号为_______。

1.3甲乙双方签订本合同前，已充分了解乙方的身体状况、工作能力等基本情况，乙方已充分了解甲方的工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险等情况。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以提前解除或者终止劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为_______元/月，试用期为_______个月，试用期间工资为_______元/月。

4.2乙方工资支付方式为每月_______日之前支付上月工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

7.2乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方相关规定处理。

7.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3甲方依照本合同第8.2条规定解除劳动合同的，应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同

甲方因乙方严重违反规章制度、失职营私舞弊、严重失职等原因，需要单方面解除劳动合同时，应提前_______日通知乙方，并提供相关证据。

1.2甲方调整乙方工作岗位

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方充分沟通，并尽量确保乙方的工资水平不受影响。

1.3甲方提供培训

甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同

乙方因个人原因需要提前解除劳动合同时，应提前_______日书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。

2.2乙方兼职

乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。否则，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

2.3乙方保密义务

乙方在离职后，仍应承担对甲方商业秘密的保密义务，不