人员出入管理规定模版（三篇）.pdfVIP

人员出入管理规定模版

第一章总则

第一条根据公司的需求和安全要求，制定本规定，规范公司内部

人员的出入管理行为，保障公司的人员和资产安全。

第二条本规定适用于公司内部人员的出入管理，包括公司员工、

访客等在公司内部的进出行为。

第三条公司将采取一系列措施，包括但不限于门禁系统、人员出

入登记等，确保人员出入管理的安全性和有效性。

第四条系统管理员将负责如下工作：

1.安装并维护门禁系统；

2.制定并实施人员出入登记制度；

3.根据需要，定期更新门禁系统密码；

4.负责门禁系统的日常管理和维护。

第二章门禁系统管理

第五条公司将安装门禁系统，并确保其正常运行。门禁系统设备

的安装和维护工作由系统管理员负责。

第六条门禁系统管理员将负责：

1.对门禁系统进行定期维护和检修；

2.配置门禁系统权限；

3.根据需要，更新门禁系统的相关软件。

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第七条门禁系统管理员有权随时查询门禁系统的记录，对于存在

异常情况的人员出入记录，应及时报告上级主管。

第八条公司内部人员应严格按照公司规定使用门禁系统，不得擅

自更改门禁系统的设置或配置。

第九条公司将根据需要，定期更换门禁系统的密码，并通知公司

内部人员进行相应的密码更新。

第十条门禁系统管理员在监管和管理人员出入的过程中应保持中

立，不得以任何理由胁迫或歧视任何人员。

第三章人员出入登记规定

第十一条公司将建立人员出入登记制度，对进入或离开公司的人

员进行记录，确保人员出入的及时性和准确性。

第十二条公司内部人员在进入或离开公司时，应主动进行出入登

记，提供真实准确的个人信息。

第十三条公司内部人员在出入登记时，应出示有效的身份证件或

工作证明。

第十四条公司内部人员在出入登记时，不得冒用他人身份进行登

记。

第十五条公司将对人员出入登记信息进行保密，未经授权不得将

登记信息泄露给第三方。

第十六条公司将定期对人员出入登记信息进行审核和核对，确保

信息的真实性和完整性。

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第四章异常处理和应急措施

第十七条对于出现异常情况的人员出入行为，包括但不限于未进

行出入登记、携带违禁物品等，门禁系统管理员应立即采取相应措

施，并报告上级领导。

第十八条公司将建立应急预案，针对突发事件或紧急情况制定相

应的人员出入管理措施，并定期进行演练和评估。

第十九条公司将建立安全培训制度，对公司内部人员进行安全意

识教育和技能培训，提高人员出入管理的水平。

第五章违规处理

第二十条对于违反本规定的公司内部人员，将依据公司相关规定

对其进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开

除等。

第二十一条对于故意破坏或盗窃公司财产的公司内部人员，将依

法追究其法律责任。

第六章附则

第二十二条本规定自发布之日起生效，由公司相关部门负责解释

和修改。

第二十三条本规定最终解释权归公司所有。

以上是人员出入管理规定模板，根据实际情况可根据需要进行修

改和完善。

人员出入管理规定模版（二）

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近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为

各个单位和社区管理的重中之重。为了保障人员的安全、维护社会治

安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。本文将从管

理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位

和社区制定人员出入管理规定提供参考。

一、管理目标：

1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝

非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。

2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高

管理效率，减少不必要的人力和