会议议题格式及范文.pdfVIP

会议议题格式及范文

二、格式会议记录的格式分为记录头、记录主体、审阅签名三个部分。记

录头的内容有：

1.会议名称;

2.会议时间;

3.会议地点;

4.会议主席

5.会议出席、列席和缺席情况;

6.会议记录人员签名。

三、要求会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，

一个是真实性要求。速度要求。快速是对记录的基本要求。真实性要求。

纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。

真实性要求的具体含义是：

1.准确。不添加，不遗漏，依实而记。

2.清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。

3.突出重点。会议记录应该突出的重点有：

会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;会议讨论、争论的

焦点及其各方的主要见解;权威人士或代表人物的言论;会议开始时的定调

性言论和结束前的总结性言论;会议已议决的或议而未决的事项;对会议产

生较大影响的其他言论或活动。早会会议记录模板发文部门：

综合部日期：

xxxx年xx月xx日参加人员：

xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

会议内容：

xx月xx日下午xx时会议内容：

1、会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作PPT，对参会人

员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议内容由各部门按照既定要求

格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对

公司运行所有显现问题进行研讨。PPT对会议参与人员、纪律、纪要、问

题对策、前期问题处理情况进行结构性划分。

2、5S推行情况：

前期推行取得一定成果，管理层需再行推进。从5S认知方面向执行

方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的5S管

理推进提高。

3、会议制度执行：

早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、内容、方法等方面进行

会议召开，现有会议情况欠缺表扬和激励。职能会议：

要养成良好的开会习惯，手机震动或关闭、建立签到、签退制度、会

场纪律保持、向会议的正规化方向发展。综合部补充前期会议纪要。

4、执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。

5、培训：

每周六下午进行。各部门先自行上报培训内容及时间，综合部进行编

排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽

快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，

并定期进行培训研讨。

6、会议要求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要提高会

议素养。

7、迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及

公司执行。

8、5S管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。

提升使用人员素养。

9、建立会议内容模板。

10、生产方面事务协商解决，提升事务解决效率。

附送：

会议记录格式介绍

会议记录格式介绍

一、准确写明会议名称(要写全称)，开会时间、地点，会议性质。

二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或

早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大会，只要记参加

的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果一些重要

的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单

位、职务等。

三、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重

点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要

的会场情况等，也应予以记录。

记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发

言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人

发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。一些特别重要的会

议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。有录音机的，可先录音，

会后再整理出全文;没有录音条件，应由速记人员担任记录;没有速记人员，

可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。

会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许

有意增删发言内容。