上海劳务派遣合同模板(2024版).docxVIP

上海劳务派遣合同模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照约定的工作内容和要求提供劳务。

二、劳务派遣期限

1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.协议期满前，如甲方、乙方和丙方均无异议，可以续签。

三、劳务派遣费用

1.甲方应按照约定的标准和支付方式，向乙方支付丙方的工资、社会保险和公积金等费用。

2.乙方应按照约定向丙方支付工资，并依法为丙方缴纳社会保险和公积金。

四、劳动条件和劳动保护

1.乙方应提供符合国家劳动安全生产规定的工作环境和条件。

2.乙方应保障丙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动权益等。

五、劳务派遣协议的履行、变更和解除

1.各方应严格履行本协议的约定，未经各方协商一致，不得变更或解除协议。

2.在协议期限内，如丙方因个人原因提出解除协议，应提前____天通知甲方和乙方。

3.在协议期限内，如甲方或乙方提出解除协议，应提前____天通知丙方。

六、违约责任

1.各方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本协议无法履行，各方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.乙方营业执照复印件

5.社会保险缴纳证明

6.公积金缴纳证明

7.甲方、乙方、丙方授权委托书

8.甲方、乙方、丙方签订的保密协议

9.甲方、乙方、丙方签订的知识产权协议

10.其他与本协议相关的文件和资料。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方支付丙方工资、社会保险和公积金等费用，视为违约。

2.乙方未按照约定向丙方支付工资，或未依法为丙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。

3.丙方未按照约定提供劳务，或违反乙方的规章制度，视为违约。

4.各方未履行本协议约定的其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。

2.劳动派遣条例：国务院发布的《劳动派遣条例》对劳动派遣的实施进行了规定。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.公积金：指国家为保障劳动者住房需求，依法为劳动者缴纳的住房公积金。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定提供劳务：及时沟通，了解原因，如系丙方原因，可根据协议约定追究其责任。

2.甲方、乙方未按约定支付费用：及时沟通，协商解决，如协商不成，可依法向对方追讨。

3.甲方、乙方、丙方之一提出解除协议：尊重各方意愿，按照协议约定办理解除手续，如涉及违约，按约定承担违约责任。

4.遇到争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作岗位。

2.乙方为丙方提供劳动条件和保护。

3.甲方、乙方、丙方签订劳务派遣协议。

4.各方按照约定履行协议义务。

5.遇到问题或争议时，通过协商或法律途径解决。