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银行新员工入职感想

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。培训第一天，由分行副行长为我们举办了开学典礼，并为我们介绍了交通银行的基本情况以及一些培训的相关事宜。下午，人力资源部为我们请来了交通银行培训中心副主任孙方老师，在职业操守与职业素养这一方面对我们进行了培训，我们获益匪浅。第二天，我们在班主任戴老师的率领下分成了四个小组，选出组长，绘制组旗，确定组名，口号和组歌，最终再排练出一个有团队代表性的呈现。经过简短的自我介绍大家赶忙融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队呈现搞得有声有色。我们以团队为单位进行了搭桥过河，多人写字，盲人过障碍等活动，最激烈的要属团队辩论赛了，通过这些活动加添了团队中队员之间的凝集力，同时让我们认得到团队协作的紧要性。

假如说团队活动培养的是工作精神，那么业务学习培养的就是我们的工作本领，只有掌握好了这些基本操作才略开展好银行业务。接下来的几天里，我们先后学习了交通银行的历史进程，交行重要产品、个人金融业务、个人信贷业务、公司业务、国际业务、银行相关法律知识、员工行为规范、服务礼仪等，对银行几个重要部门的业务情况有了初步的了解，同时对我们将来的发展供应了导向作用。当然，技能培训也是我们整个培训过程中必不行少的项目，五笔打字、翻打传票，点钞。在技能培训过程中，老师们不但演示和解说正确的姿势和方法，教会我们操作，还耐性地矫正每个人在练习过程中显现的错误，不厌其烦地回答我们的提问，使我们少走了很多弯路。老师们这种对教学认真负责的态度，是他们敬业精神的具体体现，对此我深有感受，让我由衷的敬佩和感谢。

在培训的这段时间里，最辛苦的要数在信用卡中心的两天培训体验了，通过这次体验让我充分认得到对于产品及业务的了解是多么的紧要，只有充分地了解产品及业务才略更好地向客户介绍产品，营销产品。除此之外，了解客户，挖掘客户的潜在价值是我在今后的工作中需要加强的`地方。

经过一个月的培训，我最深刻的感受就是觉得本身十分幸运。这个培训班是交通银行有史以来举办的最系统最全面的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行引导，同时又请到了大连分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，经过一个月的时间，把我们凝集在一起，学习了交通银行的基本情况，融入了交通银行这个大集体中。感谢交行选择了我，我很荣幸能成为交通银行这个大家庭当中的一员。

银行新员工入职感想2

作为新入行的员工，除了业务知识与规范制度的学习外，技能培训是必不行少的一个环节，娴熟的操作能提高工作效率，节省工作时间，做到更好的为客户服务。

我们的技能练习重要分为点钞和计算器练习。刚开始练习的时候手指僵硬，不听使唤，觉得要实现合格标准好像遥不行及，但是老师说，技能练习很简单，就看个人能不能花时间去努力练习。大家听了这话好像都有了信心，晚上到教室坚持练三个小时，噼噼啪啪的清脆的敲键声好像一首进行曲，大家信心十足，精神饱满。

随着一每天的练习，我们的指法渐渐娴熟，可以盲打，而且速度也提高了，但是在这个时候又显现了一个问题，速度上去了，但是准确度却出了问题，每次打出的结果都不一样，其实归根到底还是指法不娴熟，联系还不足，所以就显现了很多学员在上课的时候边听讲边练习技能，有带电脑键盘过去练的，有直接在桌子上模拟键盘练习的，大家练习技能的热诚高涨，虽然我们现在的指法还不是那么娴熟，但是我信任，靠着我们这份热诚和执着，我们肯定能把技能练好，实现合格标准，争取拿到能手称呼。