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快递行业推进劳动合同制度三2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为____，主要职责为____。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方享有法定节假日加班工资、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
4.3乙方因病或特殊情况需要请假时，应向甲方提出申请，按照甲方规定办理。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除合同
甲方在合同期限内，因乙方严重违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方因业务需要，可以调整乙方的岗位。乙方应积极服从甲方的工作安排。如乙方不同意调整，甲方有权单方面解除本合同。
1.3甲方经济性裁员
甲方因生产经营需要，进行经济性裁员，可以依据国家相关法律法规，解除与乙方的劳动合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除合同
乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
2.2乙方竞业限制
（1）在解除或终止本合同后____年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作；
（2）在解除或终止本合同后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。
违反上述竞业限制条款的，乙方应支付甲方违约金人民币____元。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务费用
甲方应支付给第三方中介的费用为人民币____元，由甲方承担。
3.2第三方中介的责任
第三方中介应负责为乙方提供就业机会，并保证乙方的就业质量。如因第三方中介的原因导致乙方权益受到损害，甲方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。
3.3第三方中介的保密义务
第三方中介在为甲方提供服务过程中，获悉的甲方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。如违反保密义务，第三方中介应承担相应的法律责任。
一、附件列表：
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.社会保险缴纳证明
4.乙方保密协议
5.第三方中介服务合同
6.乙方工作绩效评估报告
7.甲方业务范围描述
8.乙方竞业限制协议
9.劳动合同解除或终止证明
10.其他双方认为需要附加的文件
二、违约行为及认定：
1.甲方单方面解除合同：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。
2.甲方调整乙方工作岗位：甲方因业务需要调整乙方岗位，乙方不同意调整。
3.甲方经济性裁员：甲方因生产经营需要进行经济性裁员。
4.乙方提前解
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