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DACUM工作分析法

（职务或任务分析，适用专业、技术岗位人员课程开发）

一、DACUM简

DACUM（DevelopACurriculum）是通过职务分析或任务分析从而确定某一职

业所要求具备的各种综合实力及相应专项技能的系统方法。

20世纪60年头末，加拿大区域经济发展部试验项目分部为了在教学培训过

程中找到一种科学有效的教学安排、开发方法，使教学培训满足实际工作的须要。

进行了大量地理论探讨和实践。结果表明：由优秀工作人员分析，确定与描述的

本职业岗位工作所需的实力，更符合实际工作的须要，而且详细、精确。

任何职业的工作内容，都能有效而充分地用优秀工作人员工作中所完成的

各项任务来描述；任何任务与完成此任务的人员所需的理论学问、工作看法和

技能又都有着干脆的联系。在上述三条科学结论的前提下，加、美两公司合作开

发出了一项分析职业岗位所需实力的系统方法。由于开发这种方法之初只是为了

开发教学培训安排，所以取名为：DevelopingACurricuLum(DACUM)。但随着其

日趋成熟和运用的广泛，事实上这种方法现已成为了一种科学、高效、经济的分

析确定职业岗位所需实力的职业分析方法。