劳动合同重新约定协议.docx

劳动合同重新约定协议

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

一、合同期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

2.1甲方继续聘用乙方在原合同约定的岗位上工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方的工作地点为____（具体工作地点），如有变更，甲方应提前通知乙方。

三、劳动报酬

3.1乙方工资待遇按照原合同的约定执行，甲方如有调整工资政策，应按照新的工资标准执行。

3.2乙方奖金、津贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的作息制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

六、保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

6.2违反本保密条款的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

7.2本协议解除或者终止的，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回甲方的证件、资料等物品。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.身份证明文件

3.工作证明文件

4.工资证明文件

5.社会保险证明文件

6.商业秘密、技术秘密证明文件

7.补充协议

二、违约行为及认定：

1.违反合同期限：未按本协议约定的期限履行或提前解除合同。

2.违反工作内容：未按本协议约定的工作内容履行岗位职责。

3.违反劳动报酬：未按本协议约定的工资待遇支付给乙方。

4.违反工作时间与休息休假：未按本协议约定的工作时间与休假待遇执行。

5.违反劳动保护与劳动条件：未按本协议约定的劳动保护与条件提供给乙方。

6.违反保密条款：泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

7.违反违约责任：未按本协议约定的违约责任承担相应的法律责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.合同期限调整：如双方同意调整合同期限，应签订补充协议并注明具体起始日期。

2.工作内容变更：如工作内容发生变更，应签订补充协议并明确新的岗位职责。

3.劳动报酬调整：如劳动报酬发生调整，应签订补充协议并注明新的工资标准。

4.保密协议violations：发现保密协议被违反时，应立即采取措施保护公司利益，并可寻求法律途径解决。

5.离职手续办理：乙方离职时，应按照甲方要求办理相关手续，并交回证件、资料等物品。

五、所有应用场景：

1.劳动合同到期前的双方协商。

2.明确双方的权利义务和责任。

3.工作内容、工资待遇、工作时间的调整。

4.保密协议的签订和履行。

5.解决劳动合同履行过程中的争议。